Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen HORL, bekannt für hochwertige Produkte aus dem Schwarzwald.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, Obstkorb, Mitarbeiterrabatte und nachhaltige Anreise mit JobRad.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, wachsendes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und beeinflusse Qualität und Teamdynamik direkt.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Fertigungsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns: Bei HORL in Todtnau entstehen Produkte für Generationen. Handgefertigt im Schwarzwald, mit dem Anspruch, etwas zu schaffen, das bleibt. Für unseren Produktionsstandort suchen wir ab sofort eine Produktionsleitung (w/m/d), die operative Verantwortung übernimmt: für ein Team, für Qualität und Output und für Prozesse, die du aktiv gestaltest und voranbringst.
Deine Aufgaben:
- Operative Führung der Produktion am Standort Todtnau mit Fokus auf Qualität, Produktivität und Herstellkosten
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 12 Personen aus Montage (inkl. Schichtführung), Logistik und Arbeitsvorbereitung, inklusive Personalplanung und täglicher Führungsverantwortung
- Prozessoptimierung: Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Produktionsabläufen, z. B. durch Lean Management, Wertstromanalyse und KVP
- Technische Verantwortung: Sicherstellung der Anlagen- und Maschinenverfügbarkeit sowie Koordination von Instandhaltung und Wartung
- Qualitätssicherung: Umsetzung und Einhaltung interner Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit der QM-Abteilung
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und Produktmanagement sowie direkter Kontakt zu Zulieferbetrieben mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zu allen Beteiligten
- Kennzahlenbasierte Steuerung: Nutzung von ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA) für Produktionsplanung, Reporting und Kennzahlenanalyse
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemeister:in Metall, Techniker:in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsleitung, Produktionssteuerung oder Teamleitung, idealerweise in der Metallverarbeitung, Feinwerktechnik oder im Maschinenbau
- Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP S/4HANA, von Vorteil
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und mitzunehmen
- Praktische Kenntnisse in Lean Management, Wertstromanalyse und KVP
- Technisches Verständnis für Maschinen, Anlagen und Produktionsprozesse, idealerweise mit Erfahrung in der Instandhaltung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, auch in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
Das können wir dir bieten: Als Familienunternehmen wissen wir, dass gute Arbeit nur dort entsteht, wo Menschen sich wohlfühlen und Verantwortung übernehmen können. Dafür schaffen wir die Rahmenbedingungen mit einem verlässlichen Umfeld und echtem Miteinander. Mit JobRad kommst du nachhaltig zur Arbeit, kostenlose Getränke und ein Obstkorb gehören bei uns selbstverständlich dazu und als Teil des Teams profitierst du von Mitarbeiterrabatten auf unser gesamtes Produktportfolio.
Make it yours! Möchtest du eine Rolle übernehmen, in der du nicht nur Abläufe steuerst, sondern echten Einfluss auf Qualität, Team und Weiterentwicklung hast? Suchst du ein Umfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und dem Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Neben deiner Bewerbung und deinem Lebenslauf würden wir uns über relevante Arbeitszeugnisse oder Projektreferenzen freuen.
Über uns: HORL 1993 – vom Schwarzwald in die Küchen der Welt. Wir lieben Produkte, die funktionieren, stilvoll sind und sich bei jeder Anwendung gut anfühlen. Mit unserem HORL® Sortiment wollen wir Erlebnisse schaffen, Begeisterung entfachen und für Wow-Momente sorgen. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern und fester Bestandteil in den Küchen dieser Welt werden. Mit unseren Rollschleifern wollen wir es jedem ermöglichen, Messer so zu schärfen, dass Schneiden richtig Freude macht. Mit kompromissloser Qualität und dem Ziel, Produkte zu schaffen, die ihre Besitzerinnen und Besitzer lange begleiten.
Produktionsleitung - Standort Todtnau (w/m/d) Arbeitgeber: Horl 1993
HORL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Todtnau ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung schaffen wir die idealen Rahmenbedingungen für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, kostenlosen Getränken und Mitarbeiterrabatten, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleitung - Standort Todtnau (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Produktionsleitung bei HORL interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Produktion, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei HORL. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Metallverarbeitung und über Lean Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, relevante Arbeitszeugnisse oder Projektreferenzen beizufügen, um deine Erfahrung zu untermauern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleitung - Standort Todtnau (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von HORL zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horl 1993 vorbereitet
✨Mach dich mit den Produktionsprozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Produktionsabläufe bei HORL. Verstehe, wie Lean Management und Wertstromanalyse in der Praxis angewendet werden, um deine Ideen zur Prozessoptimierung während des Interviews einzubringen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter beigetragen hast.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme demonstrieren
Falls du Erfahrung mit SAP S/4HANA oder ähnlichen ERP-Systemen hast, bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse im Interview zu erläutern. Erkläre, wie du diese Systeme zur Produktionsplanung und Kennzahlenanalyse genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HORL, indem du Fragen stellst, die auf das Miteinander und die Verantwortung im Team abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.