Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte mit Qualität, Nachhaltigkeit und Design.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungskosten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an verschiedenen Bereichen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Das erwartet dich bei uns: Seit der Gründung im Jahr 2016 kombinieren wir in unseren Produkten Qualität, Nachhaltigkeit und Design. Gemeinsam mit dir wollen wir den Markt auch zukünftig aufmischen.
Das wünschen wir uns von dir: Wir suchen Mitarbeiter*innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. Du bist an einem Einstieg bei uns interessiert? Grundsätzlich sind alle Positionen auf unserer Karriereseite ausgeschrieben, die wir derzeit neu besetzen. Bitte informiere dich im ersten Schritt online über unser aktuelles Stellenangebot – Dein Wunschjob ist vielleicht dabei und dann freuen wir uns über deine direkte Bewerbung. Solltest du jedoch keine passende Stellenausschreibung gefunden haben, dann kannst du hier eine Initiativbewerbung an uns richten. Bitte gib in deiner Bewerbung an, für welchen Bereich du dich interessierst und wann dein Wunscheintrittstermin wäre. Vielen Dank! Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, können wir eine zeitnahe Rückmeldung nicht garantieren. Sollte sich eine möglicherweise passende Einsatzmöglichkeit in unserem Unternehmen abzeichnen, kommen wir gerne explorativ auf dich zu. Wir danken dir für dein Verständnis.
Das können wir dir bieten: Als Familienunternehmen liegt uns unser Team schon immer am Herzen. Darum übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten von nicht schulpflichtigen Kindern zu 100%, zahlen Zuschüsse zur Altersvorsorge und haben eine Hansefit-Partnerschaft. Dank flexibler Arbeitszeiten und Mobile Work kannst du dein Leben ganz nach deinen Vorstellungen gestalten.
Unser Angebot: Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt. Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur. Vielfältige Perspektiven.
Diversity & Inclusion: HORL 1993 verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.
HORL 1993 – vom Schwarzwald in die Küchen der Welt: Wir lieben Produkte, die funktionieren, stilvoll sind und sich bei jeder Anwendung gut anfühlen. Mit unserem HORL Sortiment wollen wir Erlebnisse schaffen, Begeisterung entfachen und für Wow-Momente sorgen. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern und fester Bestandteil in den Küchen dieser Welt werden. Mit unseren Rollschleifern wollen wir es jedem ermöglichen, Messer so zu schärfen, dass Schneiden richtig Freude macht. Mit kompromissloser Qualität und dem Ziel, Produkte zu schaffen, die ihre Besitzerinnen und Besitzer lange begleiten. Nachdem aus Timo sowie Otmar Horls Design- und Konstruktionskompetenzen die erste Generation Rollschleifer entstand, haben wir den heimischen Werkkeller verlassen und sind heute mit zwei Büro-Standorten in Freiburg vertreten. Gemeinsam mit unserem wachsenden Team schreiben wir die HORL Geschichte weiter und freuen uns darüber, national und international immer mehr Menschen zu begeistern.
Initiativbewerbung (w/m/d) Arbeitgeber: Horl
Kontaktperson:
Horl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Schau dir zuerst unsere Karriereseite an! Dort findest du alle offenen Stellen, die wir aktuell besetzen. Vielleicht ist dein Wunschjob schon dabei und du kannst direkt durchstarten!
✨Tipp Nummer 2
Wenn du keine passende Stelle gefunden hast, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Sei klar in deiner Bewerbung, für welchen Bereich du dich interessierst und wann du starten möchtest – das zeigt uns dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Unternehmenswerte. Zeig uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deiner Initiativbewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Sei konkret!: Gib in deiner Bewerbung unbedingt an, für welchen Bereich du dich interessierst und wann du starten möchtest. Das hilft uns, dich besser einzuordnen und eventuell passende Möglichkeiten zu finden.
Halte es kurz und knackig!: Wir lieben klare und prägnante Informationen. Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Schau dir die aktuellen Stellenangebote an und bewirb dich direkt dort. Wenn du keine passende Stelle findest, freuen wir uns trotzdem über deine Initiativbewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horl vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zu deinem Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Initiativbewerbung gut vor
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, klar zu kommunizieren, für welchen Bereich du dich interessierst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die das unterstreichen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Das Unternehmen sucht nach Mitarbeitern, die einen Unterschied machen wollen. Zeige in deinem Interview, warum du leidenschaftlich an der Arbeit interessiert bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Sei proaktiv!