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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Team, plane Einsätze und organisiere Praxisevents.
- Arbeitgeber: Eine moderne Praxis, die Wert auf Teamarbeit und Patientenorientierung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Event.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Praxis mit und verbessere die Patientenversorgung aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Organisation sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unsere Praxis bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Führung, Koordination und Entwicklung aller nichtärztlichen Mitarbeiter (z.B. Stellenplanung, Recruiting, Einarbeitung, Teammeetings etc.)
Wirtschaftliche Leistungskoordination, Abrechnungsmanagement nach EBM und GOÄ
Mitarbeitereinsatzplanung, Urlaubsplanung, Fortbildungen für Mitarbeitende und Organisation von Praxisevents
Kontinuierliche Anpassung/Optimierung der Praxisabläufe unter Beachtung von Patientenwünschen und Wirtschaftlichkeit
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Überprüfung und Koordination der Dienstleistungsqualität externer Firmen
Professionelle Repräsentation der Praxis gegenüber den Patienten
MVZ - Praxismanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hormon- und Stoffwechselzentrum MVZ GmbH
Kontaktperson:
Hormon- und Stoffwechselzentrum MVZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MVZ - Praxismanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Praxismanagern und Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen, insbesondere in der Praxisorganisation und im Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung und die Optimierung von Praxisabläufen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität und der Patientenzufriedenheit darstellt. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MVZ - Praxismanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Praxismanagers wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Führung und Koordination von nichtärztlichen Mitarbeitern wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Teamleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der wirtschaftlichen Leistungskoordination und im Qualitätsmanagement ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hormon- und Stoffwechselzentrum MVZ GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Führung und Koordination von nichtärztlichen Mitarbeitern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Abrechnungsmanagement
Stelle sicher, dass du mit den Abrechnungsmodalitäten nach EBM und GOÄ vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch deine Erfahrungen in der wirtschaftlichen Leistungskoordination darzulegen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation. Da die Rolle auch die Organisation von Teammeetings und Praxisevents umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast.
✨Qualitätsmanagement und Optimierung
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung von Praxisabläufen zu sprechen. Zeige, dass du ein Auge für Details hast und bereit bist, die Dienstleistungsqualität sowohl intern als auch extern zu überprüfen und zu optimieren.
