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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Automotive-Aftermarket und entwickle Kundenportfolios weiter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der 4. Generation mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb im Automotive-Aftermarket ist erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Key Account Manager* Automotive!
Du bringst fundierte Erfahrung im Vertrieb im Automotive-Aftermarket Umfeld mit? Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Märkten und Kundenportfolios.
Automotive Aftermarket Manager* – Vertrieb Arbeitgeber: Horn & Bauer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Horn & Bauer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automotive Aftermarket Manager* – Vertrieb
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Trends im Automotive-Aftermarket zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Automotive-Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere über Horn & Bauer und deren Marktposition. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung ihrer Märkte und Kundenportfolios beitragen kannst, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automotive Aftermarket Manager* – Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Horn & Bauer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb im Automotive-Aftermarket-Bereich hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Key Account Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Automotive-Sektor und deine Erfahrungen im Vertrieb darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung von Märkten und Kundenportfolios beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis des Automotive-Aftermarkets
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Automotive-Aftermarket verfügst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Vorbereitung auf Fragen zu Vertriebserfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Märkte entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Verständnis für das Unternehmen
Informiere dich über Horn & Bauer und deren Position im Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
