Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertriebsinnendienst und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der 4. Generation mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Erfolgsbeteiligung und diverse Gesundheitsbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Wow-Momente für Kunden und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Customer Support.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Diskriminierung abgelehnt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Betriebswirt als Leiter – Auftragsprozesse / interne Steuerung Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter Customer Support! Du hast ein Gespür für großartigen Kundenservice, denkst in Lösungen statt Problemen und willst gemeinsam mit deinem Team echte Wow-Momente schaffen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! #ArbeitenbeiHorn&Bauer So sehen deine Aufgaben aus * Du übernimmst die operative und strategische Leitung des Vertriebsinnendienstes – von der Auftragsabwicklung bis zur Kundenbetreuung * Du stellst eine hohe Zufriedenheit unserer B2B-Kunden sicher und entwickelst die Servicequalität über alle Kontaktpunkte hinweg kontinuierlich weiter * Du analysierst relevante KPIs und setzt gezielt Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung um * Du arbeitest bereichsübergreifend mit Controlling, Logistik und anderen Schnittstellen zusammen, um das Kundenerlebnis nachhaltig zu verbessern * Du förderst und entwickelst dein Team durch klare Zielsetzungen, Coaching und regelmäßiges Feedback Dein Profil * Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Customer Support, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung * Eine positive, empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation * Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und ausgeprägtes Prozessverständnis * Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung * Sicherer Umgang mit SAP und Microsoft 365 * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fehlt dir noch etwas? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln! Das bieten wir * Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens : Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen. * Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. * Marktgerechtes Gehalt. * Erfolgsbeteiligung. * Steuerfreie Benefits. * Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage). * Das erwartet dich zusätzlich: Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Betriebswirt als Leiter - Auftragsprozesse / interne Steuerung Arbeitgeber: Horn & Bauer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Horn & Bauer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebswirt als Leiter - Auftragsprozesse / interne Steuerung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Customer Support interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KPIs, die für die Rolle wichtig sind, und überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du die richtige Lösungskompetenz mitbringst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebswirt als Leiter - Auftragsprozesse / interne Steuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Customer Support hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Lösungen gefunden hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht Eindruck!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Prinzipien von Verbindlichkeit, Respekt und Vertrauen schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Customer Support und in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Wow-Momente für Kunden geschaffen hast.
✨Kenntnisse über KPIs und Prozessoptimierung
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Servicequalität genutzt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ergreift.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.