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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a dynamic Key Account Manager team in the automotive sector.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking family business with a rich 4th generation legacy.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, profit sharing, and a company car for personal use.
- Warum dieser Job: Shape market strategies and drive growth while fostering a collaborative team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering or business, plus relevant sales experience in the automotive aftermarket.
- Andere Informationen: We value diversity and inclusivity; your personality matters more than labels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter Vertrieb Key Account Manager-Team
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter* Vertrieb Automotive! Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld gesammelt? Du brennst für die strategische Marktentwicklung und schätzt eine kollegiale Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #ArbeitenbeiHorn&Bauer
Deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Key Account Manager-Teams.
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Kundenpotenziale und Trends.
- Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Zusammenarbeit.
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskund*innen.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
- Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
- Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke.
- Reisebereitschaft (ca. 40 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
#J-18808-Ljbffr
Leiter Vertrieb Key Account Manager-Team Arbeitgeber: Horn & Bauer GmbH
Kontaktperson:
Horn & Bauer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb Key Account Manager-Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Automotive-Bereich! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automotive-Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Marktstrategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor! Überlege dir im Voraus, welche Preisstrategien und Vertragsbedingungen für das Unternehmen vorteilhaft sein könnten. Deine Fähigkeit, überzeugend zu verhandeln, wird ein entscheidender Faktor für deine Eignung als Leiter Vertrieb sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterungsfähigkeit und Team Spirit in Gesprächen! Betone, wie wichtig dir kollegiale Zusammenarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt perfekt zur Unternehmenskultur von Horn & Bauer.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb Key Account Manager-Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Horn & Bauer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld und deine Erfolge in der Führung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die strategische Marktentwicklung und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Key Account Manager-Teams beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Key Account Manager-Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Marktanalyse und Wettbewerbskenntnis zeigen
Sei bereit, über aktuelle Trends im Automotive-Aftermarket zu sprechen. Zeige, dass du die Branche gut kennst und in der Lage bist, Marktstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu erläutern. Du solltest Beispiele für erfolgreiche Preis- und Vertragsverhandlungen nennen können, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Team Spirit und Kommunikationsstärke betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir kollegiale Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
