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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Key Account Managern und entwickle Marktstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der 4. Generation mit Fokus auf den Automotive Aftermarket.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben in einem respektvollen und vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften und Vertriebserfahrung im Automotive-Aftermarket.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Diskriminierung hat keinen Platz bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung Vertrieb – Automotive Aftermarket
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter* Vertrieb Automotive! Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld gesammelt? Du brennst für die strategische Marktentwicklung und schätzt eine kollegiale Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #ArbeitenbeiHorn&Bauer
Deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Key Account Manager-Teams.
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Kundenpotenziale und Trends.
- Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Zusammenarbeit.
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskund*innen.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
- Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
- Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke.
- Reisebereitschaft (ca. 40 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket Arbeitgeber: Horn & Bauer GmbH
Kontaktperson:
Horn & Bauer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Automotive-Umfeld! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Horn & Bauer zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Marktentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Marktstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Das wird dir helfen, deine Expertise überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit! Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams verdeutlichen. Das ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf kollegialer Zusammenarbeit basiert.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Automotive Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Horn & Bauer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld und deine Erfolge in der Führung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die strategische Marktentwicklung und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls relevante Erfahrungen oder Zertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktstrategie vor
Da die Position stark auf strategische Marktentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marktstrategien aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du diese Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Führung eines Key Account Manager-Teams. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu teilen. Denk an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Preis- und Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgaben sind, sei bereit, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, welche Taktiken du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um neue Kundenpotenziale zu identifizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Trends zu erkennen und darauf basierend Entscheidungen zu treffen.
