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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and motivate a Key Account Manager team while driving sales and market strategies.
- Arbeitgeber: Join a 4th generation family business that values commitment, respect, and trust.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, profit sharing, company car, and health benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with room for creativity and strategic impact in the automotive sector.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in engineering or business, plus relevant sales experience in the automotive aftermarket.
- Andere Informationen: We embrace diversity and welcome applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Vertrieb – Automotive Aftermarket
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter* Vertrieb Automotive! Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld gesammelt? Du brennst für die strategische Marktentwicklung und schätzt eine kollegiale Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #ArbeitenbeiHorn&Bauer
Deine Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Key Account Manager-Teams.
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Kundenpotenziale und Trends.
- Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Zusammenarbeit.
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskund*innen.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
- Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
- Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke.
- Reisebereitschaft (ca. 40 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket Arbeitgeber: Horn & Bauer GmbH
Kontaktperson:
Horn & Bauer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Automotive-Bereich! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automotive Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Marktstrategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor! Überlege dir im Voraus, welche Preis- und Vertragsstrategien du anwenden würdest. Dies zeigt deine Verhandlungskompetenz und dein unternehmerisches Denken, was für die Position entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterungsfähigkeit und Team Spirit in Gesprächen! Betone, wie wichtig dir kollegiale Zusammenarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Horn & Bauer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld und deine Erfolge in der strategischen Marktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktstrategie vor
Da die Position stark auf strategische Marktentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marktstrategien aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du diese Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die Führung eines Key Account Manager-Teams. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu erläutern. Denk an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Preis- und Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgaben sein werden, sei bereit, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich Verträge abgeschlossen hast und welche Taktiken du dabei angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und daraus Handlungsempfehlungen ableitest. Zeige, dass du Trends erkennst und neue Kundenpotenziale identifizieren kannst.
