Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und entwickle Kundenbeziehungen im Verpackungsmarkt.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der 4. Generation mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Erfolgsbeteiligung und Gesundheitsbenefits.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, erste Vertriebserfahrungen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Junior Sales Manager! Du möchtest im Vertrieb durchstarten, Kundenbeziehungen aufbauen und dich im Verpackungsmarkt entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, von erfahrenen Kollegen zu lernen und Schritt für Schritt deine eigene Kundenbasis aufzubauen!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser Vertriebsteam bei der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden.
- Du lernst, Kundenbedarfe zu analysieren und passende Verpackungslösungen zu entwickeln.
- Du identifizierst Potenziale für Neukunden und unterstützt bei der Marktbearbeitung.
- Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Produktion und Customer Service zusammen.
- Schritt für Schritt übernimmst du eigene Kundenverantwortung.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Verpackungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenkontakt oder Projektmanagement (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit).
- Interesse an technischen Produkten und industriellen Märkten.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten.
- Du besitzt Team Spirit & überzeugst durch souveränes Auftreten & einen qualitätsbewussten Arbeitsstil.
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift.
- Du bringst Reisebereitschaft (> 20 %) mit.
Das bieten wir
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Sales Manager.
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Junior Sales Manager* Industrieverpackungen B2B Arbeitgeber: Horn & Bauer Group
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der 4. Generation bieten wir dir als Junior Sales Manager* die Möglichkeit, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu wachsen. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring und einem hohen Gestaltungsspielraum für deine Ideen. Unsere Werte wie Verbindlichkeit und Vertrauen schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, während diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager* Industrieverpackungen B2B erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Produkten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Kenne ihre Produkte und Dienstleistungen, besonders im Bereich Verpackungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager* Industrieverpackungen B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior Sales Manager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Verwende die Sprache, die auch in unserer Stellenanzeige vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Horn & Bauer verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur Rolle des Junior Sales Managers passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
