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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Key Account Managern und entwickle Marktstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der 4. Generation mit Fokus auf den Automotive Aftermarket.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben in einem respektvollen und vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften und Vertriebserfahrung im Automotive-Aftermarket.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Diskriminierung hat keinen Platz bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Vor 3 Wochen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter* Vertrieb Automotive! Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld gesammelt? Du brennst für die strategische Marktentwicklung und schätzt eine kollegiale Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #ArbeitenbeiHorn&Bauer
Deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Key Account Manager-Teams.
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Kundenpotenziale und Trends.
- Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Zusammenarbeit.
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskund*innen.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
- Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
- Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke.
- Reisebereitschaft (ca. 40 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Karrierestufe
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Branchen
Herstellung von Kunststoffen
#J-18808-Ljbffr
Leiter Vertrieb Automotive Aftermarket Arbeitgeber: Horn & Bauer Group
Kontaktperson:
Horn & Bauer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb Automotive Aftermarket
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Automotive-Umfeld! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Horn & Bauer zu erfahren. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Marktentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Marktstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automotive-Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dein Interesse und Engagement für die Position verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Preis- und Vertragsverhandlungen führen würdest, und sei darauf vorbereitet, deine Ansätze und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb Automotive Aftermarket
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Horn & Bauer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld und deine Fähigkeiten in der strategischen Marktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktstrategie vor
Da die Position stark auf strategische Marktentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marktstrategien aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du diese Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die Führung eines Key Account Manager-Teams. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu teilen. Denk an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Preis- und Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgaben sein werden, sei bereit, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, welche Taktiken du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Analyse von Markttrends
Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast, um neue Kundenpotenziale zu identifizieren. Zeige, dass du Trends erkennen und darauf reagieren kannst.
