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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage key accounts and drive sales in the automotive aftermarket.
- Arbeitgeber: Join a 4th generation family business focused on respect and trust.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, profit sharing, and a company car for personal use.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with room for your ideas and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in automotive sales, strong negotiation skills, and fluency in German and English.
- Andere Informationen: We value diversity and welcome applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Key Account Manager* Automotive! Du bringst fundierte Erfahrung im Vertrieb im Automotive-Aftermarket Umfeld mit? Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Märkten und Kundenportfolios und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
#ArbeitenbeiHorn&Bauer
So Sehen Deine Aufgaben Aus:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
- Du betreust und entwickelst Neu- und Bestandskund*innen strategisch weiter.
- Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Du setzt Marktstrategien erfolgreich um.
- Die Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben, um neue Kundenpotenziale und Trends zu identifizieren.
- Du stellst effiziente Prozesse sicher und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Dein Profil:
- Einschlägige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
- Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
- Reisebereitschaft (ca. 40 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager Automotive B2B Aftermarket Arbeitgeber: Horn & Bauer Group
Kontaktperson:
Horn & Bauer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Automotive B2B Aftermarket
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automotive-Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und anderen Vertriebsprofis in Kontakt zu treten.
✨Marktkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automotive-Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Marktstrategien umzusetzen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen in realistischen Szenarien zu zeigen. Übe, wie du Preis- und Vertragsverhandlungen erfolgreich führen kannst, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Team Spirit betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Automotive B2B Aftermarket
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Horn & Bauer. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone deine einschlägige Vertriebserfahrung im Automotive-Aftermarket. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten im Umgang mit Neu- und Bestandskunden zu verdeutlichen.
Zeige Verhandlungsgeschick: Gib in deinem Anschreiben an, wie du Preis- und Vertragsverhandlungen erfolgreich geführt hast. Dies könnte durch spezifische Ergebnisse oder Strategien geschehen, die du angewendet hast.
Bereite dich auf die Marktanalyse vor: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast, um neue Kundenpotenziale zu identifizieren. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und Handeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer Group vorbereitest
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung im Automotive-Aftermarket vor. Zeige, wie du Umsatz- und Profitabilitätsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Preis- und Vertragsverhandlungen zu sprechen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Taktiken du verwendet hast, um zu überzeugen.
✨Marktanalyse und Trends
Informiere dich über aktuelle Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Automotive-Aftermarket. Sei bereit, deine Erkenntnisse zu teilen und zu diskutieren, wie du neue Kundenpotenziale identifizieren würdest.
✨Team Spirit und Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.