Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung im flexiblen Verpackungsmarkt.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der 4. Generation mit innovativem Teamgeist.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen, Gesundheitsbenefits und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines zukunftsweisenden Unternehmens und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im flexiblen Verpackungsmarkt und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Sales Manager.
Arbeiten bei Horn & Bauer
Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im deutschen flexiblen Verpackungsmarkt gesammelt? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, innovativen Team – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Du betreust unsere Kunden proaktiv & trägst die Verantwortung für deren strategische Weiterentwicklung.
- Du bist für die Preis- & Vertragsverhandlungen verantwortlich & schließt Einzel- & Rahmenverträge ab.
- Du entwickelst Ideen & identifizierst Potenziale für die Gewinnung von Neukunden.
- Du bist für die Umsatz- & Profitabilitätsziele zuständig.
Dein Profil:
- Du bringst einschlägige Vertriebserfahrung mit & kennst den deutschen flexiblen Verpackungsmarkt (insb. Food, Health Care, Industrial).
- Du besitzt Team Spirit & überzeugst durch souveränes Auftreten & einen qualitätsbewussten Arbeitsstil.
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift.
- Du bringst Reisebereitschaft (> 30 %) mit.
Fehlt dir noch etwas? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Das bieten wir:
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Vertriebsmanager* Food Healthcare Industrial Segment Arbeitgeber: Horn & Bauer Group
Horn & Bauer ist ein zukunftsweisendes Familienunternehmen in der 4. Generation, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, geprägt von Verbindlichkeit, Respekt und Vertrauen. Als Vertriebsmanager* im dynamischen Team hast du die Möglichkeit, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und deine Ideen aktiv einzubringen, während du von einem marktgerechten Gehalt, Erfolgsbeteiligungen und attraktiven Gesundheitsbenefits profitierst. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten dir die Chance, in einem innovativen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager* Food Healthcare Industrial Segment erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmanager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Branchenevents. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Horn & Bauer, ihre Produkte und den Markt. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung konkret einbringen kannst und welche Ideen du für Neukundenakquise hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager* Food Healthcare Industrial Segment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge im deutschen flexiblen Verpackungsmarkt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Horn & Bauer!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer Group vorbereitet
✨Kenntnis des Marktes
Mach dich mit dem deutschen flexiblen Verpackungsmarkt vertraut, insbesondere in den Bereichen Food, Health Care und Industrial. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsmanager angehen würdest.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Preis- und Vertragsverhandlungen geführt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für Vertragsabschlüsse ernst nimmst.
✨Team Spirit zeigen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das passt gut zu den Werten des Unternehmens.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
