Vertriebsmanager* Verpackungen Food Health Segment

Vertriebsmanager* Verpackungen Food Health Segment

Fulda Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
  • Unternehmen: Familienunternehmen in der 4. Generation mit innovativem Team.
  • Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen, Gesundheitsbenefits und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im flexiblen Verpackungsmarkt und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung im deutschen Markt und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Sales Manager! Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im deutschen flexiblen Verpackungsmarkt gesammelt? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, innovativen Team - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

  • Du betreust unsere Kunden proaktiv & trägst die Verantwortung für deren strategische Weiterentwicklung.
  • Du bist für die Preis- & Vertragsverhandlungen verantwortlich & schließt Einzel- & Rahmenverträge ab.
  • Du entwickelst Ideen & identifizierst Potenziale für die Gewinnung von Neukunden.
  • Du bist für die Umsatz- & Profitabilitätsziele zuständig.

Dein Profil:

  • Du bringst einschlägige Vertriebserfahrung mit & kennst den deutschen flexiblen Verpackungsmarkt (insb. Food, Health Care, Industrial).
  • Du besitzt Team Spirit & überzeugst durch souveränes Auftreten & einen qualitätsbewussten Arbeitsstil.
  • Du hast verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift.
  • Du bringst Reisebereitschaft (> 30 %) mit.

Das bieten wir:

  • Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
  • Marktgerechtes Gehalt.
  • Erfolgsbeteiligung.
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).

Vertriebsmanager* Verpackungen Food Health Segment Arbeitgeber: Horn & Bauer Group

Als traditionsreiches Familienunternehmen in der 4. Generation bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team eine Schlüsselrolle zu übernehmen. Wir fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Verbindlichkeit, Respekt und Vertrauen basiert, und bieten dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein marktgerechtes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Kunden im flexiblen Verpackungsmarkt mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Horn & Bauer Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager* Verpackungen Food Health Segment erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmanager* interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Unternehmen und der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich flexible Verpackungen. Zeige, dass du die Branche kennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager* Verpackungen Food Health Segment mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kenntnisse im deutschen flexiblen Verpackungsmarkt
Preis- und Vertragsverhandlungen
Neukundenakquise
Umsatz- und Profitabilitätsziele
Team Spirit
Souveränes Auftreten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im flexiblen Verpackungsmarkt und wie du Kunden gewonnen oder Verträge abgeschlossen hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer Group vorbereitet

Kenntnis des Marktes

Mach dich mit dem deutschen flexiblen Verpackungsmarkt vertraut, insbesondere im Food- und Health-Segment. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsmanager* nutzen kannst.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Preis- und Vertragsverhandlungen geführt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für Vertragsabschlüsse ernst nimmst.

Team Spirit zeigen

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Kunden beiträgst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Reisebereitschaft ansprechen

Da Reisebereitschaft ein wichtiger Teil der Stelle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität für die Position.