Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Employer Branding und Personalmanagement.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Team Spirit, Networking-Events und kostenlose Snacks für Energie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3. Semester in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Horn & Company ist eine ambitioniert wachsende Top-Management-Beratung, geführt von Partnern mit langjähriger Erfahrung und tiefer Branchenkenntnis. Mit unserer Expertise in den Bereichen Corporate Restructuring, Performance Optimierung und digitale Transformation beraten wir Banken und Versicherungen sowie Industrie- und Handelsunternehmen aus dem großen Mittelstand.
Unsere Internal Services MitarbeiterInnen spielen hierbei eine wichtige Rolle in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Consultants und tragen durch den zuverlässigen Support und gemeinschaftliches Teamplay maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Wir suchen dich für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf.
Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke. Mit dem People & Culture Team entwickelst du gemeinsam zielgerichtete Employer-Branding-Maßnahmen und erstellst hochwertigen Content für unsere internen und externen Kommunikationskanäle.
Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie bei der Erstellung von Ausschreibungen, Reportings und Analysen. Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein. Du befindest dich mindestens im 3. Semester deines Bachelorstudiums in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung. Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalarbeit mit – am wichtigsten ist uns aber, dass du Lust auf die beschriebene Stelle hast.
Du stehst für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten für ein Vollzeit-Praktikum zur Verfügung und sprichst und schreibst Deutsch fließend.
Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, hervorragende Arbeit angemessen zu honorieren - und ein Umfeld zu bieten, welches deinen Bedürfnissen entspricht. Auf diese Benefits kannst du dich freuen:
- Team Spirit: Vom ersten Tag an arbeitest du eng mit deinen TeamkollegInnen zusammen und erlebst Hands-On Business in der Strategieberatung.
- Networking: Quartalsweise stattfindende Consultant Days mit allen Mitarbeitenden sowie regelmäßige Team-Events an unseren Standorten fördern den gemeinsamen Austausch.
- Get Together: Im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Fellow-Stammtische erhältst du zudem Gelegenheit, dich mit den Werkstudierenden und Fellows der anderen Standorte auszutauschen.
- Energie-Kick: Nervennahrung, Obst und Getränke versorgen dich rund um die Uhr mit Energie.
Praktikant HR (m/w/d) Arbeitgeber: HORN & COMPANY GROUP GMBH
Horn & Company bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Praktikanten im HR-Bereich wertvolle Erfahrungen sammeln können. Unser Standort in Düsseldorf ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, während Sie aktiv zur Optimierung unserer internen Prozesse beitragen.
Kontaktdaten:
HORN & COMPANY GROUP GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Praktikumsstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem People & Culture Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die von Horn & Company oder in der Branche angeboten werden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über Horn & Company selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im HR-Bereich brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalarbeit und wie diese dich auf die Stelle vorbereiten.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Text ansprechend zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORN & COMPANY GROUP GMBH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Horn & Company auseinandersetzen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Praktikums zu erläutern, wie z.B. Recruiting oder Employer Branding.
✨Zeige Teamgeist
Da das People & Culture Team großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur positiven Dynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Herausforderungen im Recruiting angeht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
