Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Versicherungsbereich und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Horn & Company – ein dynamisches Team mit über 250 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Mobilitätsbudget, E-GYM-Mitgliedschaft und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programme und regelmäßige Team-Events fördern den Austausch und die persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Naturwissenschaften und mindestens 6 Jahre Erfahrung im Financial Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
15 Jahre Erfahrung, über 250 Mitarbeitende, ein Team - wir sind Horn & Company. Mit unserer langjährigen Expertise begleiten wir unsere Partner im Finanzdienstleistungssektor sowie in Industrie & Handel bei aktuellen Herausforderungen. Wir gehen den Dingen auf den Grund - von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir beleuchten im Projekt das, WAS zu tun ist, aber auch, WIE es zu tun ist. So stellen wir einen messbaren Return on Consulting sicher.
Als Principal für unser Competence Center „Financial Services“ berätst du unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten zu strategischen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen der Versicherungsbranche.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest Projekte auf Managementebene, orchestrierst maßgeschneiderte Lösungen, die nachhaltige Erfolge für unsere Klienten im Insurance Umfeld sichern und bist dabei zentrale Ansprechperson für unsere Kunden.
- Du entwickelst innovative Lösungswege für Herausforderungen in Vertrieb, Operations oder Querschnittsfunktionen, erarbeitest Handlungsempfehlungen und präsentierst diese souverän vor unseren namenhaften Kunden.
- Du verantwortest den Projekterfolg, übernimmst die fachliche Führung des Teams und unterstützt die KollegInnen bei ihrer Weiterentwicklung.
- Dein einschlägiges Know-How bringst du gewinnbringend bei der Erschließung von Wachstumsfeldern ein und treibst die interne Weiterentwicklung des Competence Centers voran.
Dein Profil
- Dein universitäres Masterstudium hast du in Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder in einer Naturwissenschaft mit weit überdurchschnittlichem Erfolg absolviert.
- Idealerweise verfügst du über eine akademische Doppel-Qualifikation (ergänzend zu deinem universitären Master, z.B. über eine Promotion oder einen MBA).
- Du warst mindestens sechs Jahre im Financial Services Bereich tätig und hast zudem Erfahrung in der Managementberatung gesammelt.
- Du weist fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vor; darüber hinaus zeichnest du dich durch deine exzellenten analytischen Fähigkeiten aus.
Die Potenzialentfaltung unserer BeraterInnen ist dabei der Schlüsselfaktor unseres Erfolgs: Vom Associate bis zum Partner entwickeln wir uns selbstbestimmt von Top-Talenten zu Top-Management-BeraterInnen. Wir übernehmen Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig. Im Projekt, bei der Karriereentwicklung – aber auch weit darüber hinaus. Wir teilen unsere unterschiedlichen Perspektiven und unser Wissen – und wachsen im Ringen um die beste Kundenlösung über uns hinaus: Together we grow.
Auf diese Benefits kannst du dich freuen
- Für eine erfolgreiche Karriere ist die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben entscheidend. Daher bieten wir flexible Lösungen, die individuell passen. Mobile Working und Teilzeitmodelle sind bei uns Standard.
- Nach der Probezeit kannst du unser großzügiges Mobilitätsbudget in Anspruch nehmen, welches dir maximale Mobilitätsfreiheit erlaubt. Alternativ stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung, den du selbstverständlich auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Uns ist wichtig, deinen sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu unterstützen: Dafür bieten wir dir eine E-GYM-Mitgliedschaft zu vergünstigten Konditionen an. Für unsere Führungskräfte gibt es zudem regelmäßige Gesundheits-Checks.
- Quartalsweise stattfindende Consultant Days mit allen Mitarbeitenden sowie regelmäßige Team-Events an unseren Standorten fördern den gemeinsamen Austausch.
- Top-Talente bleiben nicht stehen. Wir fördern durch passgenaue Schulungen entlang der Karrierestufen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Vom ersten Tag an begleitet dich ein/e MentorIn als „Karrierecoach“ auf deinem individuellen Karriereweg und zeigt dir deine persönlichen Entwicklungsperspektiven auf.
- Wer viel arbeitet, braucht auch mal eine Auszeit: Wir bieten die Möglichkeit für Sabbaticals und individuelle Auszeiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Principal Financial Services – Schwerpunkt Insurance (m/w/d) Arbeitgeber: Horn & Company
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an spannenden Turnaround- und Restrukturierungsprojekten zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Mentoring-Programme deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einem Mobilitätsbudget und Gesundheits-Checks, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Financial Services – Schwerpunkt Insurance (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Horn & Company an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Financial Services – Schwerpunkt Insurance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Horn & Company?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Horn & Company arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Horn & Company übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Company vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Horn & Company spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Horn & Company, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Horn & Company solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Horn & Company genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
