15 Jahre Erfahrung, über 250 Mitarbeitende, ein Team - wir sind Horn & Company.
Mit unserer langjährigen Expertise begleiten wir unsere Partner im Finanzdienstleistungssektor sowie in Industrie & Handel bei aktuellen Herausforderungen. Wir gehen den Dingen auf den Grund - von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir beleuchten im Projekt das, WAS zu tun ist, aber auch, WIE es zu tun ist. So stellen wir einen messbaren Return on Consulting sicher.
Als Manager für unser Competence Center „Financial Services/Insurance“ berätst du unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten zu strategischen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Lebensversicherung.
Deine Aufgaben
- Du analysierst Produktstrategien mit Fokus auf Biometrie sowie Sparprodukte und entwickelst diese zukunftsweisend weiter
- Im Rahmen von Wohlverhaltensoptimierungen sicherst du reibungslose Prozessabläufe und leitest effizienzsteigernde sowie kostenreduzierende Maßnahmen ab
- Du begleitest die Einführung unabhängiger SaaS-Plattformen für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen, insbesondere im Bereich der Betrieblichen Altersvorsorge
- Die Durchführung von Bestandsmigrationen betreust du federführend und bringst für mögliche Prozessherausforderungen innovative Lösungsansätze an
- Auch außerhalb des Life Insurance Sektors bringst du deine Expertise in Vertriebsoptimierungs-, Customer Excellence- und Cost Cutting Projekten ein
- Du verantwortest (Teil-) Projekte, übernimmst die fachliche Führung unserer Consultants im Projektkontext und unterstützt sie in ihrer Weiterentwicklung
- Mit deinem Know-How treibst du die interne Weiterentwicklung des Competence Centers „Financial Services
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Manager Financial Services – Schwerpunkt Life Insurance (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Horn & Company
Horn & Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Mobilitätsbudget und regelmäßigen Team-Events schaffen wir eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und der Unterstützung, die es unseren Beratern ermöglicht, sich von Top-Talenten zu Top-Management-Beratern zu entwickeln. Bei uns stehen die Potenzialentfaltung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt, was Horn & Company zu einem attraktiven Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren macht.
