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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: HORN & COSIFAN GmbH - ein innovatives Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und duales Studium an der ADG Business School.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise erste Sales-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein flexibles Vertriebsteam warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Sales Manager im Innen- und Außendienst (m/w/d)
Festanstellung | Vollzeit | Frankfurt
Wir verbinden unsere professionelle Leidenschaft zur IT mit Kompetenz und dem Streben zukunftsorientierte Technologien zum Erfolgsgarant für unsere Kunden zu machen. Das Leistungsspektrum der HORN & COSIFAN GmbH reicht von IT-Infrastrukturbetrieb über Rechenzentrumsbetrieb & Hosting bis zu Full-Mobile-Management. Unser Erfolg basiert auf mittlerweile fast 30 Jahren Erfahrung, der hervorragenden Qualifikation unserer Mitarbeiter und auf unserer Begeisterung für exzellente IT.
Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main ab sofort einen Junior Sales Manager im Innen- und Außendienst (w/m/d) .
Kundenzufriedenheit und Kundenbindung haben für uns seit je her einen übergeordneten Stellenwert. Deshalb setzen wir auf eine persönliche und individuelle Kundenbetreuung durch unser flexibles und agiles Vertriebsteam.
Sie suchen ein Unternehmen mit Perspektive in Ihrer Region? Möchten aber eigentlich auch gerne studieren?
Wir können Ihnen all das bieten!
Mit unserem dualen Ausbildungsmodell bekommen Sie die perfekte Kombination aus Praxis und Studium an der ADG Business School in Montabaur mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.).
Unser Angebot
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, sich am Wachstum des Unternehmens aktiv zu beteiligen
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch optionales mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehaltsmodell mit erfolgsbasiertem variablem Anteil
Ihre Aufgaben
- Neukundenakquise sowie Übernahme und Ausbau eines bestehenden Kundensegments mit Umsatzverantwortung
- Bedarfsanalyse der Kundenanforderungen und bedarfsgerechte Auswahl unserer standardisierten Managed Services und individuellen IT-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Backoffice, Sales Assistance und System Engineering bei der Umsetzung unserer Kundenwünsche
- Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Partner- und Herstellerbeziehungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Sales
- Grundverständnis für IT trifft auf analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes und selbst-sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sie möchten gerne weitere Informationen …?
Sie erreichen unsere IT-Spezialisten telefonisch unter
0 oder über unser Kontaktformular.
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager im Innen- und Außendienst Arbeitgeber: HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH
Kontaktperson:
HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager im Innen- und Außendienst
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Sales-Managern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich ja ein spannendes Jobangebot!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Position als Junior Sales Manager interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Sales zu teilen. Das zeigt, dass du motiviert und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei HORN & COSIFAN GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager im Innen- und Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält. Ein sauberer Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du das Zeug zum Junior Sales Manager hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HORN & COSIFAN GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenzufriedenheit und individueller Betreuung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Junior Sales Manager umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die duale Ausbildung und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, im Unternehmen zu wachsen.