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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: HORN & COSIFAN GmbH - ein innovatives Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltsmodell, mobiles Arbeiten und duales Studium an der ADG Business School.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise erste Sales-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein flexibles Vertriebsteam warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir verbinden unsere professionelle Leidenschaft zur IT mit Kompetenz und dem Streben, zukunftsorientierte Technologien zum Erfolgsgarant für unsere Kunden zu machen. Das Leistungsspektrum der HORN & COSIFAN GmbH reicht von IT-Infrastrukturbetrieb über Rechenzentrumsbetrieb & Hosting bis zu Full-Mobile-Management. Unser Erfolg basiert auf mittlerweile fast 30 Jahren Erfahrung, der hervorragenden Qualifikation unserer Mitarbeiter und auf unserer Begeisterung für exzellente IT.
Kundenzufriedenheit und Kundenbindung haben für uns seit jeher einen übergeordneten Stellenwert. Deshalb setzen wir auf eine persönliche und individuelle Kundenbetreuung durch unser flexibles und agiles Vertriebsteam.
Mit unserem dualen Ausbildungsmodell bekommen Sie die perfekte Kombination aus Praxis und Studium an der ADG Business School in Montabaur mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.).
Unser Angebot:- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, sich am Wachstum des Unternehmens aktiv zu beteiligen
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch optionales mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehaltsmodell mit erfolgsbasiertem variablem Anteil
- Neukundenakquise sowie Übernahme und Ausbau eines bestehenden Kundensegments mit Umsatzverantwortung
- Bedarfsanalyse der Kundenanforderungen und bedarfsgerechte Auswahl unserer standardisierten Managed Services und individuellen IT-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Backoffice, Sales Assistance und System Engineering bei der Umsetzung unserer Kundenwünsche
- Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Partner- und Herstellerbeziehungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Sales
- Grundverständnis für IT trifft auf analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes und selbstsicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Junior Sales Manager im Innen- und Außendienst Arbeitgeber: HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH
Kontaktperson:
HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager im Innen- und Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für IT und Sales! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kunden begeistert hast oder welche Lösungen du erfolgreich verkauft hast. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager im Innen- und Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HORN & COSIFAN GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für IT und Kundenservice teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes und selbstsicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.