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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process and improve employee lifecycle processes.
- Arbeitgeber: Horn GmbH is a leading, owner-managed company specializing in industrial heating solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, corporate benefits, and a supportive work culture.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team in a future-oriented company with a strong sense of community.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR management or relevant experience; strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Part-time options available; great opportunities for personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
- Organisation von Weiterbildungen, Jahresgesprächen im Rahmen der PE
- Kommunikation mit den Betriebsräten
- Beratung von Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung der Personalleitung im Bereich Personalkostenplanung / Reporting
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren administrativen HR-Aufgaben
HR-Manager / Personalreferent (M/W/D) Arbeitgeber: Horn GmbH
Kontaktperson:
Horn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager / Personalreferent (M/W/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Horn GmbH zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends im Bereich HR und Personalmanagement auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Dies kannst du durch Rollenspiele oder Mock-Interviews tun, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch überzeugend zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager / Personalreferent (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Horn GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Fähigkeiten zur Verbesserung von HR-Prozessen darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur der Horn GmbH passt.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Stellen ausgeschrieben und Bewerber on-boarded hast.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Sei bereit, deine Ansichten und Ideen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
