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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner bei spannenden Projekten und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines bodenständigen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalarbeit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR, erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als (Junior) Referent HR Projekte (gn) unterstützt du unsere HR-Business-Partner bei der Umsetzung strategischer und operativer Projekte – mit Leidenschaft, Struktur und dem Blick fürs Wesentliche.
Das sind Deine Aufgaben:
- Projektunterstützung: Mitarbeit an bereichsübergreifenden, operativen und strategischen HR-Projekten
- Struktur: Erstellung von Projektplänen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Business-Partner und Vorgesetzte
- Recherche & Analyse: Durchführung von Analysen, Benchmarks und Recherchen zu aktuellen HR-Trends sowie Datenanalysen in SAP
- Kommunikation: Vorbereitung und Begleitung von Meetings sowie Schnittstellenfunktion zu internen und externen Ansprechpartnern
- Administration: Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminorganisation, Dokumentenpflege und Protokollführung
Das bringst Du mit:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem HR-bezogenen Studiengang wie Personalmanagement, Human Resources oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder HR-Umfeld – auch Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung sind herzlich willkommen
- Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Rechtskenntnisse: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamgeist und Begeisterung für moderne Personalarbeit
- Tools: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel sowie Erfahrung mit KI-Tools
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
- Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
- Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
- Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Deutschlandticket, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
(Junior) Referent HR Projekte (gn) befristet auf 24 Monate Arbeitgeber: HORNBACH Baumarkt AG
Kontaktperson:
HORNBACH Baumarkt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Referent HR Projekte (gn) befristet auf 24 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neuen Recruiting-Methoden auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für moderne Personalarbeit! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als (Junior) Referent HR Projekte reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Referent HR Projekte (gn) befristet auf 24 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website von HORNBACH, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und deine Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Motivationsschreiben: Obwohl ein Motivationsschreiben kein Muss ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Nutze es, um deine Leidenschaft für moderne Personalarbeit und deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen klar formuliert sind und alle Informationen korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORNBACH Baumarkt AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Tools zu betonen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Projekte zu unterstützen.
