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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Debitorenbereich und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil von HORNBACH, einem bodenständigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzorganisation und entwickle dein Team persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, VWL oder relevante Erfahrung im Finanzwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von maßgeschneiderten Fortbildungen und zahlreichen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Shared Service Organisation mit den Shared Service Centern in Bornheim (Deutschland) und Iasi (Rumänien) befindet sich gerade im Aufbau und ist Teil der HORNBACH Finanzorganisation. Im Team gestalten und koordinieren wir die Weiterentwicklung unserer Shared Service Organisation. Dabei verfolgen wir ein gemeinsames Ziel, die Finanzorganisation, mit Dir als Projektheld, effizienter zu gestalten.
Prüfen Sie alle zugehörigen Bewerbungsunterlagen sorgfältig, bevor Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" am Ende dieser Beschreibung klicken.
- Teamleitung: Disziplinarische Führung des Debitoren-Teams in Bornheim und fachliche Leitung des Teams in Rumänien.
- Changemanagement: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Teams, die Identifikation von Automatisierungspotenzialen und die Förderung der Operational Excellence.
- Projekte: Koordination strategischer Order-to-Cash-Projekte und regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern und Fachabteilungen.
- Mitarbeiterentwicklung: Du förderst Deine Teammitglieder fachlich und persönlich.
- Abschlüsse: Mitarbeit an Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit unserem Konzernrechnungswesen und Wirtschaftsprüfern.
- Qualifikation: Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik oder einschlägige Erfahrung im Finanzwesen, Rechnungswesen oder Accounting.
- Umsetzungsstärke: Du priorisierst Aufgaben effektiv und schließt Projekte termingerecht ab.
- Buchhaltung: Du besitzt ein solides Verständnis buchhalterischer Grundsätze und Rechnungslegungsstandards.
- Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie interkulturelle Kompetenz sind Dir keine Fremdwörter.
- Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
- Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
- Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
- Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
Teamlead Shared Service Center - Accounts Receivable (gn) Arbeitgeber: HORNBACH Baumarkt AG
Kontaktperson:
HORNBACH Baumarkt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Shared Service Center - Accounts Receivable (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Shared Services und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz, indem du dich über die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und Rumänien informierst. Dies wird dir helfen, im internationalen Team besser zu kommunizieren und zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Shared Service Center - Accounts Receivable (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie dein Bachelor- oder Masterabschluss sowie deine Erfahrungen im Finanzwesen oder Rechnungswesen dich für die Position qualifizieren. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Rolle eine disziplinarische Führung des Debitoren-Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Hebe deine starken Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch hervor. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Stakeholdern und Fachabteilungen kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
Automatisierungspotenziale identifizieren: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Automatisierungspotenziale erkannt und umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Operational Excellence.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORNBACH Baumarkt AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Shared Service Organisation und deren Rolle innerhalb der HORNBACH Finanzorganisation. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Changemanagement vor
Da du für die Weiterentwicklung des Teams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Changemanagement und in der Identifikation von Automatisierungspotenzialen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern und Fachabteilungen kommuniziert hast, um Projekte zu koordinieren und Informationen auszutauschen.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Förderung deiner Teammitglieder, indem du Fragen zur Mitarbeiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.
