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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: HORNBACH ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 21,50 Euro pro Stunde, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte von Anfang bis Ende und entwickle dein Team durch Feedback und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen als Abteilungsleiter oder Bereichsleiter sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamleiter / Abteilungsleiter Lager / Logistik (gn)
Du und Dein Team ermöglichen unseren Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis bei HORNBACH. Als Teamleiter steuerst Du fachlich alle Prozesse in Deinem Bereich, bist ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und Deine Mitarbeiter. Für diese Position wären Erfahrungen als Abteilungsleiter, Abteilungsleiterin, Bereichsleiter, Bereichsleiterin von Vorteil.
Dürfen wir uns bei Dir bewerben?
- Mit dem richtigen Fundament: Gehalt nach Tarifvertrag des Einzelhandels mit bis zu 21,50 Euro pro Stunde (je nach Berufserfahrung und Bundesland), einer möglichen übertariflichen Zulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Denn wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Mit uns auf der sicheren Seite: 30 Tagen Urlaub sowie geregelten Arbeitszeiten mit Zeitkonto.
- Mit Arbeitszeit nach Maß – einmalig im Einzelhandel: Arbeitszeitmodell flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation jährlich neu planen.
- Mit uns macht Lernen Spaß: Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklungen mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen.
- Mit unserer Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Deutschlandticket, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter ).
Das wünschen sich unsere Kundinnen und Kunden von Dir:
- Für Dich steht der Kunde im Mittelpunkt! Mit Leidenschaft steckst Du unsere Kunden an. Kein Projekt ist Dir zu groß, keine Anfrage zu knifflig. Gemeinsam mit unseren Kunden durchlebst Du deren Projekte von der Planung bis Abschluss, als wären es Deine eigenen.
- Führen, fördern, motivieren! Durch geregeltes Feedback, klare Vorgaben und die Übertragung von Verantwortung weckst Du ungeahnte Kräfte in Deinem Team.
- Als Vorbild vorangehen! Du bist kompetenter Ansprechpartner und Vorbild für Deine Mitarbeiter und stehst ihnen mit praktikablen Lösungen zur Seite.
Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.
Referenznummer: 148249
Ansprechpartner: Jennifer Resch
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stichworte: Saarlouis, Völklingen, Neunkirchen, Schichtleiter, Lagerleiter, Abteilungsleiter, Leiter, Logistik
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter / Abteilungsleiter Lager / Logistik (gn) Arbeitgeber: HORNBACH Baumarkt AG
Kontaktperson:
HORNBACH Baumarkt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Abteilungsleiter Lager / Logistik (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Teamleiter im Lager- und Logistikbereich. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders geschätzt werden, um gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HORNBACH. Sie können wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position geben, was Dir helfen kann, Dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Dein Team motiviert und erfolgreich durch Projekte geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere Dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lager und Logistik. Dies zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern auch Deine Bereitschaft, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Unternehmen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Abteilungsleiter Lager / Logistik (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HORNBACH und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was sie von ihren Teamleitern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Abteilungsleiter oder Bereichsleiter hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung.
Gehaltsvorstellungen formulieren: Überlege dir realistische Gehaltsvorstellungen basierend auf deiner Berufserfahrung und den Informationen aus der Stellenanzeige. Sei bereit, diese im Bewerbungsgespräch zu erläutern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen, über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORNBACH Baumarkt AG vorbereitest
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für den Kundenservice zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen erfolgreich bearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um ein besonderes Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Führen und Motivieren von Teams demonstrieren. Zeige auf, wie du durch Feedback und klare Vorgaben das Potenzial deiner Mitarbeiter gefördert hast.
✨Praktische Lösungen anbieten
Sei bereit, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du als kompetenter Ansprechpartner für dein Team agiert hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und praktikable Lösungen gefunden hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da die Stelle ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Lebenssituationen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
