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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 3-10 Mitarbeitern und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: HORNBACH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Sabbatical und zahlreiche Fortbildungsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter/ Teilbereichsleiter (w/m/d)
Join to apply for the Abteilungsleiter/ Teilbereichsleiter (w/m/d) role at HORNBACH Baumarkt GmbH
Abteilungsleiter/ Teilbereichsleiter (w/m/d)
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- 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
- Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme
Was erwartet Dich
- 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
- Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme
Deine Spannenden Aufgaben
- Fachliche Führung von rund 3-10 Mitarbeitern (w/m/d) sowie deren gezielte Förderung und Weiterentwicklung
- Planung und Steuerung aller Arbeitsabläufe in Deiner Abteilung
- Fachliche Kompetenz rund um das Produktsortiment
- Serviceorientierter Umgang und Freude am aktiven Verkauf und in der Kundenberatung
- Vorbildfunktion für Dein Team sowie klare und transparente Kommunikation
Das Bringst Du Mit
- Führungserfahrung – Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Handel (Groß- oder Einzelhandel)
- Fachkenntnis – Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel od. in einem technischen Beruf
- Kommunikationstalent – Teamplayer mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Kundenmagnet – Hohe Kundenorientierung sowie Erfahrung im Verkauf
- Technikaffinität – Gute EDV Kenntnisse (vorzugsweise mit SAP)
Abteilungsleiter*in Herrenmode, Innsbruck, Vollzeit
Junior Abteilungsleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) – Jobbird.com
Garmisch-Partenkirchen, Bavaria, Germany 12 hours ago
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Garmisch-Partenkirchen, Bavaria, Germany 2 weeks ago
Mils bei Solbad Hall, Tyrol, Austria 3 days ago
Projektleiter mit Option zum Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen / Verkehrswegebau
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter/ Teilbereichsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Hornbach Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
Hornbach Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/ Teilbereichsleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei HORNBACH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Einzelhandel und speziell bei HORNBACH. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kommunikativen Stil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den aktiven Verkauf und die Kundenberatung. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren kannst, um eine hohe Kundenorientierung zu erreichen und positive Verkaufsergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/ Teilbereichsleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HORNBACH Baumarkt GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Abteilungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Einzelhandel oder in technischen Berufen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Kundenorientierung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornbach Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über das Produktsortiment
Informiere dich im Vorfeld über das Produktsortiment von HORNBACH. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast und wie du diese Kenntnisse im Verkauf einsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da klare und transparente Kommunikation wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf achten, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte klar vermitteln kannst.
✨Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
