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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 3-10 Mitarbeitern und sorge für einen reibungslosen Kassiervorgang.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stabilen Familienunternehmens mit einer langen Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und 10 verlängerte Wochenenden pro Jahr.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung haben.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer mit positiver Ausstrahlung und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot ist vielfältig:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen Familienunternehmen
- 6. Urlaubswoche nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Überkollektivvertragliches Mindestgehalt (Basis Handels KV)
- Flexible Arbeitszeiten und 10 verlängerte Wochenenden pro Jahr
- Strukturierte Einarbeitung und laufende Weiterbildungsangebote
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung von rund 3-10 Mitarbeiter/innen in Ihrer Abteilung
- Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe
- Letzte Anlaufstelle im Markt
- Sicherstellung eines reibungslosen Kassiervorgangs
- Bearbeitung der Warenrückgabe sowie Tresor und Tages- bzw. Kassenabschluss
Ihr Fundament
- Leidenschaft für den Baumarkt
- Gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamplayer und Kommunikationstalent
- Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
- Einwandfreier Leumund
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Abteilungsleiter (w/m/d) Kassa Arbeitgeber: Hornbach Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
Hornbach Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (w/m/d) Kassa
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Baumarkt! Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte in der Branche, um im Gespräch mit uns zu glänzen. Deine Begeisterung wird uns überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Wir suchen nach einem Teamplayer, der sowohl intern als auch extern gut kommunizieren kann. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen interagiert hast.
✨Tip Nummer 4
Denke an Beispiele, die deine gewissenhafte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Ob es um die Planung von Arbeitsabläufen oder die Sicherstellung eines reibungslosen Kassiervorgangs geht – zeige uns, dass du strukturiert und detailorientiert arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (w/m/d) Kassa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter Kassa wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Baumarkt und deine Eignung für die Rolle als Abteilungsleiter darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornbach Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu planen und zu steuern, um die Effizienz zu steigern.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du auf Kundenanliegen eingehst und eine positive Ausstrahlung bewahrst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine gewissenhafte Arbeitsweise und Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
