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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-30 Mitarbeitern und handle wirtschaftlich nachhaltig.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 6. Urlaubswoche, private Krankenversicherung, Dienstradleasing und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Gehaltspaketen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungsprogramme für persönliche und fachliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast schon erste Berufserfahrung gesammelt und/oder bringst sogar Erfahrung als Führungskraft mit, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir fördern sowohl junge Talente als auch erfahrene Personen, um einen guten Mix im Team zu haben.
Was erwartet Dich:
- 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. private Krankenversicherung, Dienstradleasing und Firmenevents
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
- Flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage Woche
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme
Deine spannenden Aufgaben:
- Wirtschaftliches und nachhaltiges Handeln im Sinne der Unternehmensstrategie
- Fachliche und disziplinarische Leitung von 20-30 Mitarbeitern (w/m/d)
- Erkennung von Potenzialträgern sowie Förderung von deren Weiterentwicklung
- Effizienter Einsatz von Budget und Ressourcen
- Klare und transparente Kommunikation
- Vorbildfunktion für Dein Team
Das bringst Du mit:
- Führungserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Handel (Groß- oder Einzelhandel) von Vorteil
- Betriebswirtschaftsgenie - Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Analyse von marktrelevanten Kennzahlen sowie die Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
- Prozessfreund - Erfahrung im Umgang mit Prozessen und dem Warenflusses in einem Handelsunternehmen
Bereichsleiter / Marktleiter Stellvertreter (w/m/d) Arbeitgeber: Hornbach Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
Hornbach Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter / Marktleiter Stellvertreter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und gefördert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter / Marktleiter Stellvertreter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstrategie, die Werte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Bereichsleiter oder Marktleiter Stellvertreter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Handel und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornbach Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen und nachhaltigen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen zur Teamdynamik vor
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team und hilft dir, die Erwartungen besser zu verstehen.
✨Hebe deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervor
Da fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse gefordert sind, solltest du in der Lage sein, relevante Kennzahlen zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
