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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 3-10 Mitarbeitern und plane die Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 6. Urlaubswoche und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel und technische Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Sabbatical und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was erwartet Dich:
- 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
- Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme
Deine spannenden Aufgaben:
- Fachliche Führung von rund 3-10 Mitarbeitern (w/m/d) sowie deren gezielte Förderung und Weiterentwicklung
- Planung und Steuerung aller Arbeitsabläufe in Deiner Abteilung
- Fachliche Kompetenz rund um die Themen Eisenwaren, Werkzeug und Elektroinstallationen
- Serviceorientierter Umgang und Freude am aktiven Verkauf und in der Kundenberatung
- Vorbildfunktion für Dein Team sowie klare und transparente Kommunikation
Das bringst Du mit:
- Führungserfahrung - Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Handel (Groß- oder Einzelhandel)
- Fachkenntnis – Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem technischen Beruf
- Kommunikationstalent – Teamplayer mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Kundenmagnet - Hohe Kundenorientierung sowie Erfahrung im Verkauf
- Technikaffinität – Gute EDV Kenntnisse (vorzugsweise mit SAP)
Abteilungsleiter (w/m/d) Eisenwaren/ Werkzeug/ Elektroinstallationen Arbeitgeber: HORNBACH
Kontaktperson:
HORNBACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (w/m/d) Eisenwaren/ Werkzeug/ Elektroinstallationen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Social-Media-Kanäle und unsere Website, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Das hilft dir, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Eisenwaren, Werkzeug und Elektroinstallationen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (w/m/d) Eisenwaren/ Werkzeug/ Elektroinstallationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Abteilungsleiter im Bereich Eisenwaren, Werkzeug und Elektroinstallationen wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Fachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Erfahrung im Handel darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORNBACH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige Deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass Du über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Eisenwaren, Werkzeug und Elektroinstallationen verfügst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu geben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare und transparente Kommunikation gefordert ist, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Deine Antworten klar und präzise zu formulieren.
✨Betone Deine Kundenorientierung
In dieser Rolle ist ein serviceorientierter Umgang mit Kunden entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche Strategien Du angewendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
