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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 3-10 Mitarbeitern und plane die Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 6. Urlaubswoche, Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Attraktives Gehalt, persönliche Weiterbildung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel und technische Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Sabbatical und Teilnahme an Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents. Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen. Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie. Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen. Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme.
Deine spannenden Aufgaben:
- Fachliche Führung von rund 3-10 Mitarbeitern (w/m/d) sowie deren gezielte Förderung und Weiterentwicklung.
- Planung und Steuerung aller Arbeitsabläufe in Deiner Abteilung.
- Fachliche Kompetenz rund um die Themen Eisenwaren, Werkzeug und Elektroinstallationen.
- Serviceorientierter Umgang und Freude am aktiven Verkauf und in der Kundenberatung.
- Vorbildfunktion für Dein Team sowie klare und transparente Kommunikation.
Das bringst Du mit:
- Führungserfahrung - Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Handel (Groß- oder Einzelhandel).
- Fachkenntnis – Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem technischen Beruf.
- Kommunikationstalent – Teamplayer mit Kommunikation auf Augenhöhe.
- Kundenmagnet - Hohe Kundenorientierung sowie Erfahrung im Verkauf.
- Technikaffinität – Gute EDV Kenntnisse (vorzugsweise mit SAP).
Abteilungsleiter (w/m/d) Eisenwaren/ Werkzeug/ Elektroinstallationen Arbeitgeber: HORNBACH
Kontaktperson:
HORNBACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (w/m/d) Eisenwaren/ Werkzeug/ Elektroinstallationen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Eisenwaren, Werkzeug und Elektroinstallationen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kommunikativen Stil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Technikaffinität! Wenn du Kenntnisse in SAP oder anderen relevanten Softwarelösungen hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (w/m/d) Eisenwaren/ Werkzeug/ Elektroinstallationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter im Bereich Eisenwaren, Werkzeug und Elektroinstallationen wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Fachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung darlegst. Zeige auf, wie du das Team fördern und die Arbeitsabläufe effektiv steuern kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORNBACH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige Deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass Du über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Eisenwaren, Werkzeug und Elektroinstallationen verfügst. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu nennen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare und transparente Kommunikation gefordert ist, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Höre aktiv zu und beantworte Fragen präzise und verständlich.
✨Betone Deine Kundenorientierung
In dieser Rolle ist ein serviceorientierter Umgang mit Kunden wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Kunden beraten oder Probleme gelöst hast, um Deine hohe Kundenorientierung zu demonstrieren.
