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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 3-10 Mitarbeitern und optimiere logistische Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein sicheres, familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit attraktiven Gehaltspaketen und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Kompetenz in Logistik und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Fortbildungsprogrammen und Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was erwartet dich
- 6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sichern familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie
- Flexible Arbeitszeiten , 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme
Deine spannenden Aufgaben:
- Fachliche Führung von rund 3-10 Mitarbeitern (w/m/d) sowie deren gezielte Förderung und Weiterentwicklung
- Planung uns Steuerung aller Arbeitsabläufe in deiner Abteilung
- Fachliche Kompetenz rund um die Logistik
- Überwachung, Koordination und Optimierung der marktlogistischen Abläufe
- Vorbildfunktion für dein Team sowie klare und transparente Kommunikation
Das bringst du mit:
- Führungserfahrung – Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Handel (Groß- oder Einzelhandel)
- Fachkenntnis – Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der Logistik oder im Einzelhandel
- Kommunikationstalent – Teamplayer mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Kundenmagnet – Hohe Kundenorientierung sowie Erfahrung im Verkauf
- Technikaffinität – Gute EDV Kenntnisse (vorzugsweise mit SAP)
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Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik Arbeitgeber: HORNBACH
Kontaktperson:
HORNBACH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast, um deine Eignung für die fachliche Führung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Optimierung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs klar und transparent über deine Ansichten sprichst. Betone, wie wichtig dir eine offene Kommunikation im Team ist und wie du dies in deiner bisherigen Rolle umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter in der Logistik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Abteilungsleiters in der Logistik wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Logistikbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORNBACH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Abteilungsleiter für die fachliche Führung von Mitarbeitern verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team gefördert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über logistische Abläufe demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik informiert bist. Zeige, dass du in der Lage bist, marktlogistische Abläufe zu überwachen, zu koordinieren und zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da eine klare und transparente Kommunikation wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast. Dies könnte auch den Umgang mit Konflikten oder die Motivation deines Teams umfassen.
✨Fragen zu Entwicklungsmöglichkeiten stellen
Zeige dein Interesse an den fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten es für deine eigene Entwicklung gibt.
