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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Trainings für Vertriebspartner und Kollegen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalen Standorten und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Fitness-Zuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissensvermittlung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Erfahrung als Trainer von Vorteil.
- Andere Informationen: Entdecke die Welt mit unserem Temporary Employee Exchange Program!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops mit Bravour? Dann bist du bei uns genau richtig. Die Vakanz besetzen wir ab sofort an einem unserer Office-Standorte in Hannover, Berlin oder Darmstadt.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Planung und Organisation von Produktschulungen/Trainings für unsere Vertriebspartner sowie für interne Kollegen.
- Du führst deine Trainings selbstständig online (z. B. in Form von Webinaren) oder vor Ort durch.
- Du erstellst Trainingskonzepte und begleitende Schulungsmaterialien unter Berücksichtigung inhaltlicher, methodischer und didaktischer Gesichtspunkte und entwickelst diese entsprechend unserer Produktneuheiten weiter.
- Du dokumentierst und evaluierst den Trainingserfolg und leitest daraus eigenständig Maßnahmen zur Optimierung deiner Trainings ab.
- Du unterstützt und berätst das Sales-, Presales- und Customer Success-Team mit deinem Know-how bei der Entwicklung und Durchführung von Präsentationen und Web-Meetings.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, optimalerweise im IT-technischen Bereich.
- Du hast dein Können als Trainer bereits unter Beweis gestellt und blickst idealerweise auf Berufserfahrung im IT-Umfeld zurück.
- Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops – ganz gleich ob in deutscher oder englischer Sprache – mit Bravour.
- Du hast Spaß an der Wissensvermittlung und weißt deine didaktischen und methodischen Präsentations- und Moderationsskills gezielt einzusetzen, um andere zu begeistern.
- Du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit.
Deine Benefits
- Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).
- Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen!
- Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
- Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
- Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.
Technical Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Hornetsecurity GmbH
Kontaktperson:
Hornetsecurity GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical Trainer arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse auffrischst und bereit bist, diese in einem Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Präsentationsfähigkeiten! Da der Job viel mit Schulungen und Workshops zu tun hat, könntest du in einem Vorstellungsgespräch eine kurze Präsentation vorbereiten. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Schau dir unsere Social-Media-Kanäle und die Website an, um ein Gefühl für die Werte und die Atmosphäre bei StudySmarter zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsfähigkeiten heraus: Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation und Präsentation hat, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen, wie du technische Trainings und Workshops erfolgreich durchgeführt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Erstelle ein ansprechendes Trainingskonzept: Wenn du ein Trainingskonzept oder Schulungsmaterialien erstellt hast, füge diese Informationen in deine Bewerbung ein. Zeige, dass du in der Lage bist, Inhalte didaktisch aufzubereiten und auf die Bedürfnisse der Zielgruppe einzugehen.
Betone deine IT-Kenntnisse: Da die Stelle im IT-Bereich angesiedelt ist, solltest du deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellen. Nenne spezifische Technologien oder Tools, mit denen du vertraut bist, und wie du diese in deinen Trainings eingesetzt hast.
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft: Die Bereitschaft zu Dienstreisen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Erwähne in deiner Bewerbung, dass du flexibel bist und bereit, gelegentlich zu reisen, um Trainings vor Ort durchzuführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornetsecurity GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technical Trainers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Produkten und Technologien vorbereiten, die das Unternehmen anbietet. Recherchiere die neuesten Entwicklungen und sei bereit, dein Wissen in der Praxis zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Da du Trainings und Workshops leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine didaktischen Fähigkeiten während des Interviews zeigst. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Kommunikationstalent solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Position des Technical Trainers zu erfahren. Stelle Fragen zu den Trainingsmethoden, den Zielgruppen und den Herausforderungen, die du möglicherweise bewältigen musst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
