Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für Hornetsecurity.
- Unternehmen: Hornetsecurity – ein innovatives Tech-Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teamevents und ein tolles Austauschprogramm.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting neu und bringe frische Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Netzwerkfähigkeiten, Kommunikationstalent und Erfahrung im Active Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen zusammenzubringen und erkennst Talente, bevor andere es tun? Du hast Lust, in einem internationalen Tech-Umfeld richtig etwas zu bewegen und Recruiting neu zu denken? Dann willkommen bei Hornetsecurity! Für unser Büro in Berlin suchen wir ab sofort einen motivierten Recruiter (m/w/d) mit viel Energie, Ideen und Lust darauf, weltweit die besten Talente für Hornetsecurity zu gewinnen.
Dein Job
- Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess für unsere internationalen Standorte – vom Stellenprofil über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Terminorganisation und ersten Interviews.
- Du entwickelst kreative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und nutzt innovative Kanäle, um passende Talente zu erreichen.
- Du gehst aktiv auf Talentsuche und sprichst Kandidaten proaktiv über Netzwerke wie LinkedIn an – persönlich, authentisch und auf Augenhöhe.
- Du führst Interviews, begeisterst Kandidaten für unsere Unternehmenskultur und begleitest sie auf dem Weg zu ihrem nächsten Karriereschritt bei Hornetsecurity.
- Du probierst neue Recruiting- und HR-Marketing-Ansätze aus und bringst frische Ideen ein, die wirklich etwas bewirken.
- Du behältst relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick und optimierst deine Strategien kontinuierlich.
Dein Profil
- Du bist ein echter Netzwerker und hast Spaß daran, Kontakte aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
- Du bist ein Kommunikationstalent und hast Freude daran, Kandidaten für Hornetsecurity zu begeistern.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl.
- Du bist kreativ, Social Media ist für dich kein Fremdwort und du hast immer neue Ideen, wie man Talente erreicht.
- Du bringst Erfahrungen im Active Sourcing mit – optimalerweise im IT-Umfeld – und bist mit Netzwerken wie LinkedIn vertraut.
- Du bist flexibel, engagiert und packst gerne auch mal bei angrenzenden HR-Themen mit an – auf dich ist Verlass.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch - weitere Sprachen sind ein großes Plus.
- Du bringst Energie, Optimismus und Freude an der Arbeit mit Menschen mit – deine positive Art wirkt ansteckend, intern wie extern :)
Deine Benefits
- Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).
- Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.
- Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
- Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss oder Bike-Leasing!
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
- Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.
Recruiter Arbeitgeber: Hornetsecurity
Als Arbeitgeber im Bereich Cyber-Security bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Bekämpfung von Cyberkriminalität mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Team in Hannover zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring und regelmäßige Teamevents, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Mit attraktiven Benefits wie einem Temporary Employee Exchange Program und einem Be-Active Bonus unterstützen wir deine Work-Life-Balance und Gesundheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich aktiv mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Hornetsecurity sind. Oft erfährst du so Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Hornetsecurity. Wenn du echt bist, wird das auch bei den Kandidaten ankommen und sie motivieren, sich zu bewerben.
✨Tipp Nummer 3
Experimentiere mit neuen Recruiting-Strategien! Sei kreativ und nutze verschiedene Kanäle, um Talente zu erreichen. Vielleicht findest du ja den nächsten Superstar über ein unkonventionelles Netzwerk!
✨Tipp Nummer 4
Halte die Zahlen im Blick! Analysiere, welche Strategien gut funktionieren und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So kannst du deinen Recruiting-Prozess ständig optimieren und die besten Talente für Hornetsecurity gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, im Recruiting durchzustarten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es kreativ!:Nutze die Chance, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu zeigen. Ob durch ein individuelles Anschreiben oder ein kreatives Layout – wir lieben frische Ansätze!
Zeig deine Netzwerkkünste!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Networking und wie du Talente ansprichst. Wir suchen jemanden, der proaktiv auf Kandidaten zugeht und sie begeistert – das kannst du schon in deiner Bewerbung zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornetsecurity vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über Hornetsecurity und deren Unternehmenskultur. Schau dir die aktuellen Projekte und Werte an, um im Interview authentisch und informiert zu wirken.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten!
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Talente erfolgreich angesprochen hast. Zeige, dass du proaktiv bist und kreative Ansätze zur Talentgewinnung nutzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Übe, wie du Kandidaten für die Unternehmenskultur begeistern kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du auf Augenhöhe mit den Kandidaten sprichst.
✨Denke strategisch!
Überlege dir, wie du relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick behältst und deine Strategien kontinuierlich optimierst. Zeige, dass du analytisch denkst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
