Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und entwickle kreative Strategien zur Talentsuche.
- Unternehmen: Hornetsecurity, ein innovatives Tech-Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teamevents und ein internationales Austauschprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem positiven Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und finde die besten Talente weltweit.
- Qualifikationen: Kommunikationstalent, Kreativität und Begeisterung für Menschen sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen zusammenzubringen und erkennst Talente, bevor andere es tun? Du hast Lust, in einem internationalen Tech-Umfeld richtig etwas zu bewegen und Recruiting neu zu denken? Dann willkommen bei Hornetsecurity!
Für unser Headquarter in Hannover (List) suchen wir ab sofort einen motivierten Recruiter (m/w/d) mit viel Energie, Ideen und Lust darauf, weltweit die besten Talente für Hornetsecurity zu gewinnen.
Dein Job
- Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess für unsere internationalen Standorte – vom Stellenprofil über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Terminorganisation und ersten Interviews.
- Du entwickelst kreative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und nutzt innovative Kanäle, um passende Talente zu erreichen.
- Du gehst aktiv auf Talentsuche und sprichst Kandidaten proaktiv über Netzwerke wie LinkedIn an – persönlich, authentisch und auf Augenhöhe.
- Du führst Interviews, begeisterst Kandidaten für unsere Unternehmenskultur und begleitest sie auf dem Weg zu ihrem nächsten Karriereschritt bei Hornetsecurity.
- Du probierst neue Recruiting- und HR-Marketing-Ansätze aus und bringst frische Ideen ein, die wirklich etwas bewirken.
- Du behältst relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick und optimierst deine Strategien kontinuierlich.
Dein Profil
- Du bist ein echter Netzwerker und hast Spaß daran, Kontakte aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
- Du bist ein Kommunikationstalent und hast Freude daran, Kandidaten für Hornetsecurity zu begeistern.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl.
- Du bist kreativ, Social Media ist für dich kein Fremdwort und du hast immer neue Ideen, wie man Talente erreicht.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Active Sourcing mit – optimalerweise im IT-Umfeld – und bist mit Netzwerken wie LinkedIn vertraut.
- Du bist flexibel, engagiert und packst gerne auch mal bei angrenzenden HR-Themen mit an – auf dich ist Verlass.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch - weitere Sprachen sind ein großes Plus.
- Du bringst Energie, Optimismus und Freude an der Arbeit mit Menschen mit – deine positive Art wirkt ansteckend, intern wie extern :)
Deine Benefits
- Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).
- Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.
- Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
- Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing!
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
- Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.
Recruiter Arbeitgeber: Hornetsecurity
Als Arbeitgeber im Bereich Cyber-Security bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Bekämpfung von Cyberkriminalität mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Team in Hannover zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring und regelmäßige Teamevents, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Mit attraktiven Benefits wie einem Temporary Employee Exchange Program und einem Be-Active Bonus unterstützen wir deine Work-Life-Balance und Gesundheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen. Sei proaktiv und sprich Kandidaten direkt an – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Recruitern ab.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei der Gestaltung deiner Recruiting-Strategien! Denk außerhalb der Box und nutze innovative Kanäle, um die besten Talente zu erreichen. Wir bei StudySmarter glauben, dass frische Ideen den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Führe Interviews, die nicht nur informativ, sondern auch inspirierend sind. Begeistere die Kandidaten für unsere Unternehmenskultur und zeige ihnen, wie sie bei Hornetsecurity wachsen können. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu messen! Behalte relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick und optimiere deine Strategien kontinuierlich. So kannst du sicherstellen, dass du immer auf dem richtigen Weg bist, um die besten Talente zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Hornetsecurity und unsere Unternehmenskultur. Wenn du weißt, was uns antreibt, kannst du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du zu uns passt.
Kreativität ist gefragt!:Nutze kreative Ansätze in deinem Anschreiben oder Lebenslauf. Zeig uns, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, neue Wege im Recruiting zu gehen – das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornetsecurity vorbereitet
✨Sei authentisch und persönlich
Wenn du Kandidaten ansprichst, sei du selbst! Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Hornetsecurity und baue eine persönliche Verbindung auf. Authentizität ist der Schlüssel, um das Vertrauen der Kandidaten zu gewinnen.
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über Hornetsecurity, die Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um die besten Talente zu identifizieren. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
✨Nutze kreative Recruiting-Strategien
Denke außerhalb der Box! Überlege dir innovative Wege, um Talente zu erreichen, sei es durch Social Media oder Networking-Events. Kreativität kann dir helfen, die richtigen Kandidaten anzusprechen und sie für Hornetsecurity zu begeistern.
✨Behalte die Kennzahlen im Blick
Achte darauf, relevante Recruiting-Kennzahlen zu verfolgen und analysiere, was funktioniert und was nicht. So kannst du deine Strategien kontinuierlich optimieren und sicherstellen, dass du die besten Talente gewinnst.
