Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks and support employees throughout their journey from onboarding to offboarding.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hannover mit einem tollen Team und innovativen Projekten.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Fitness-Zuschüsse und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamevents, kostenlose Parkplätze und ein entspannter Dress-Code warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse international und bring deine Ideen zur Optimierung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Hannover (List) ab sofort für 40 Stunden/Woche einen HR Advisor/ HR Generalist (m/w/d). Du bist für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR relevanten Fragestellungen zuständig. Du managst operative HR-Aufgaben und betreust die dir zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding.
Du übernimmst die Verantwortung für verschiedene HR-Projekte (u.a. Harmonisierung und Internationalisierung bestehender Prozesse und Guidelines, Rollout neuer HR-Konzepte etc.) und bringst Ideen zur Optimierung ein. Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln, z. B. in der Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung oder vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Du bringst entweder bereits Know-How im Bereich der internationalen HR-Administration mit oder hast Lust, dein bisher gewonnenes Wissen international auszuweiten. Du motivierst dich durch deine eigenen Erfolge und bist mit Leidenschaft dabei, wenn es darum geht Prozesse und Strukturen zu optimieren, zu harmonisieren und nachhaltig zu etablieren.
Du zeichnest dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus – kurzum: Wir können auf dich zählen, auch wenn es um konzeptionelle Projekte und angrenzende HR-Themen geht! Du beherrschst die deutsche und englische Sprache gleichermaßen sehr gut – sowohl schriftlich als auch verbal.
Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen! Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing! Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress-Code und vieles mehr.
Senior HR Advisor (Policy, Projects, Policy) Arbeitgeber: Hornetsecurity
Unser Unternehmen in Hannover bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem breiten Spektrum an Benefits wie einem Be-Active-Bonus und Zuschüssen zur Altersvorsorge fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem erwarten dich spannende Teamevents und ein kreatives Arbeitsklima, das Raum für innovative Ideen und internationale HR-Projekte bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Advisor (Policy, Projects, Policy) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Projekten – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview sitzt, lass deine Begeisterung für HR-Projekte und Prozessoptimierung durchscheinen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Advisor (Policy, Projects, Policy) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest. Sei konkret und prägnant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornetsecurity vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Richtlinien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung einbringen kannst, um die Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für HR-Themen durchscheinen! Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung von Mitarbeitern und die Optimierung von Prozessen sind. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen möchtest, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Wenn du bereits internationale HR-Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dein Wissen in diesem Bereich auszubauen. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich in einem globalen Umfeld wohlfühlen und bereit sind, dazuzulernen.
