Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks and support employees throughout their journey from onboarding to offboarding.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hannover mit einem tollen Team und innovativen Projekten.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Fitness-Zuschüsse und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamevents, kostenlose Parkplätze und ein entspannter Dress-Code warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse international und bring deine Ideen zur Optimierung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Hannover (List) ab sofort für 40 Stunden/Woche einen (International) HR Advisor/ HR Generalist (m/w/d). Du bist für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR relevanten Fragestellungen zuständig. Du managst operative HR-Aufgaben und betreust die dir zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding.
Du übernimmst die Verantwortung für verschiedene HR-Projekte (u.a. Harmonisierung und Internationalisierung bestehender Prozesse und Guidelines, Rollout neuer HR-Konzepte etc.) und bringst Ideen zur Optimierung ein. Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln, z. B. in der Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung oder vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Du bringst entweder bereits Know-How im Bereich der internationalen HR-Administration mit oder hast Lust, dein bisher gewonnenes Wissen international auszuweiten. Du motivierst dich durch deine eigenen Erfolge und bist mit Leidenschaft dabei, wenn es darum geht Prozesse und Strukturen zu optimieren, zu harmonisieren und nachhaltig zu etablieren.
Du zeichnest dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus – kurzum: Wir können auf dich zählen, auch wenn es um konzeptionelle Projekte und angrenzende HR-Themen geht! Du beherrschst die deutsche und englische Sprache gleichermaßen sehr gut – sowohl schriftlich als auch verbal.
Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen! Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing! Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress-Code und vieles mehr.
Senior HR Project Advisor Arbeitgeber: Hornetsecurity
Unser Unternehmen in Hannover bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem breiten Spektrum an Benefits wie dem Be-Active-Bonus und Teamevents schaffen wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein modernes Büro mit einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Project Advisor erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Projekten – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für HR-Projekte und Prozessoptimierung durchscheinen. Erzähl von deinen Ideen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Project Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Senior HR Project Advisor reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornetsecurity vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Richtlinien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung einbringen kannst, um die Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine internationale Perspektive
Wenn du bereits Erfahrung im internationalen HR-Bereich hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Motivation, dein Wissen in diesem Bereich auszubauen und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Prozesse international zu harmonisieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da das Unternehmen Wert auf Team-Events und Zusammenarbeit legt, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne an gemeinsamen Projekten arbeitest.
