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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Offboarding und Talent Development.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Arbeitsatmosphäre in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und kostenlose Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln und HR aus einer ganzheitlichen Perspektive kennenlernen – von Onboarding über Offboarding bis hin zur Personalentwicklung? Hierbei unterstützt du unser HR Advisor Team entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeitest gleichzeitig an Initiativen im Bereich Talent Development mit bis zu 20 Stunden/Woche in unserem Büro in Hannover (List).
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das HR Advisor Team bei HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du hilfst bei der Vorbereitung und Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende.
- Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Dokumentenmanagement oder Datenpflege in HR-Systemen.
- Du unterstützt bei der Organisation und Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Talent Development.
- Du hilfst bei der Planung und Koordination von Trainings, Workshops oder Learning-Formaten.
Dein Profil
- Du bist immatrikuliert und studierst z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du hast Interesse an HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie an Talent Development.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bist kommunikativ.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Erste Erfahrungen im HR oder in der Organisation sind ein Plus, aber kein Muss.
Deine Benefits
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.
- Kostenlose Parkplätze direkt bei unserem Office.
- Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
- Kein Dress-Code – du kannst in der Kleidung zur Arbeit kommen, in der du dich wohl fühlst.
- Leckerer Kaffee, Tee, Softdrinks und frisches Obst zur freien Verfügung.
- Regelmäßige globale Update Meetings mit leckerer Pizza oder Donuts für alle Büros.
- Office Hunde sind herzlich Willkommen.
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Hornetsecurity
Kontaktperson:
Hornetsecurity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Position und unser Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, also lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über unsere Initiativen im Talent Development. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden HR-Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornetsecurity vorbereitest
✨Informiere dich über HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources vertraut. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, und du kannst gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR Advisor Team stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Projekte erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten.