Vertriebsassistenz in Vollzeit oder Teilzeit

Vertriebsassistenz in Vollzeit oder Teilzeit

Bautzen Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Vertriebs- und Bürotätigkeiten in der Immobilienbranche.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Immobilienvermittlung.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras wie Tankgutscheine.
  • Weitere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit echtem Teamgeist.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder ähnliche Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Hornig-Immobilien steht seit über 30 Jahren für Erfolg und Expertise in der Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien setzen wir auf ein starkes Team, das mit individueller Betreuung und persönlichem Service überzeugt.

Dein Job:

  • Mit Deiner Ausbildung als Immobilienkaufmann/ -frau (bzw. ähnlicher immobilienspezifischer Ausbildung) ziehst Du die Fäden und übernimmst Vertriebs- und Bürotätigkeiten für unsere Immobilienmakler.
  • Du sorgst für eine akkurate Dokumentation und Büroorganisation.
  • Du feilst auch gern an der Prozessoptimierung und bereitest Controlling-Daten auf.
  • Du kannst mit dem Computer umgehen und fuchst Dich gern in immobilienspezifische Software rein.

Sicherheit durch unbefristete Festanstellung in einem renommierten Unternehmen.

Persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen.

Leistungsgerechte Vergütung.

Wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist.

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.

Zahlreiche Extras, wie z.B. Tankgutschein, Kindergartenbeitrag etc.

Vertriebsassistenz in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Hornig Immobilien GmbH

Hornig-Immobilien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 30 Jahren für seine Expertise in der Immobilienvermittlung bekannt ist. Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir flache Hierarchien, eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Unsere flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine Leidenschaft für Immobilien haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Hornig Immobilien GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsassistenz in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Vertriebsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hornig-Immobilien und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und zur Büroorganisation beitragen können – das wird uns überzeugen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Immobilien in deiner Kommunikation zu zeigen – das ist uns wichtig!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsassistenz in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Immobilienkenntnisse
Büroorganisation
Dokumentation
Prozessoptimierung
Datenaufbereitung
Umgang mit immobilienspezifischer Software
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Vertriebsassistenz bei Hornig-Immobilien brennst.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Immobilienbranche und wie du deine Fähigkeiten in der Büroorganisation und Dokumentation eingesetzt hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!

Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hornig Immobilien GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, Hornig-Immobilien und deren Philosophie kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, was sie von anderen Immobilienunternehmen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite deine Unterlagen vor

Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Eine gut strukturierte Mappe macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Vertriebsassistenz.

Präsentiere deine Soft Skills

In der Vertriebsassistenz sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast und bringe diese Geschichten ins Gespräch ein.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klären, ob noch weitere Informationen benötigt werden.