Commercial Operations Manager

Gatsby Glass wächst schnell und revolutioniert die Glasinstallationsbranche. Wir suchen außergewöhnliche Talente, die mit uns wachsen! Wenn Sie ein motivierter und detailorientierter Fachmann sind, der eine Leidenschaft für moderne Designtrends hat und umweltfreundliche Wohn- und Arbeitsumgebungen schafft, ermutigen wir Sie, sich für unsere Position als Commercial Operations Manager zu bewerben. In dieser Rolle werden Sie Teil unseres Teams und spielen eine entscheidende Rolle bei der Schulung unserer Eigentümer und Teammitglieder im ganzen Land, um nachhaltige und anspruchsvolle Umgebungen für unsere Franchise-Kunden zu schaffen.

Vergütung, Vorteile und Annehmlichkeiten:

• Medizinische Versorgung
• Zahnmedizinische Versorgung
• Sichtversorgung
• Rentenversicherung
• Technologiepaket
• Fantastische Unternehmenskultur
• Unternehmensveranstaltungen
• SWAG

Hauptverantwortlichkeiten:

• Durch Vorbildfunktion die Eigentümer unterstützen, um kommerzielle Ausschreibungsmöglichkeiten zu identifizieren, zu beschaffen und einzureichen.
• Fortlaufendes Coaching, Unterstützung und Anleitung für Geschäftsinhaber, Installateure und Techniker während des kommerziellen Ausschreibungsprozesses, einschließlich Ausschreibungsbewertung, besten Praktiken für die Einreichung und vollständiges Projektmanagement eines kommerziellen Projekts.
• Eigentümern bei der Problemlösung von Installationsaktivitäten für Innen- und Außenverglasungssysteme helfen.
• Leitlinien zur Problemlösung von Umfang, Arbeits- oder finanziellen Herausforderungen während der Projektumsetzung bereitstellen.
• Mit Eigentümern zusammenarbeiten, um Blaupausen, Spezifikationen und andere Dokumentationen zu überprüfen, um genaue Kostenschätzungen für Bauprojekte vorzubereiten.
• Projektanforderungen analysieren, einschließlich Materialien, Arbeitskräfte, Ausrüstung und Kosten von Subunternehmern, um Projektkosten zu bestimmen.
• Mit Anbietern und dem Direktor für Außendienst zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Ausschreibungsunterlagen genau und rechtzeitig eingereicht werden.
• Alle Aspekte des Commercial Playbooks und dessen Umsetzung durch die Eigentümer verantworten.
• Vollständige Nutzung von WinBidPro, Blue Beam, Construct Connect, Guthrie AI und anderen relevanten Softwaretools für kommerzielle Ausschreibungen, einschließlich KI-Technologie.

Anforderungen:

• GLASERFAHRUNG ist ein MUSS.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung.
• Starkes Wissen über Glas- und Verglasungsmaterialien, Techniken und bewährte Verfahren der Branche.
• Nachgewiesene schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Kenntnisse in Computeranwendungen, einschließlich Microsoft Office Suite.
• Feldproblemlösung und unabhängige Entscheidungsfindung für erfolgreiche Ergebnisse.
• Fähigkeit, Vertragsdokumente, Zeichnungen, Spezifikationen, Arbeitsumfang und Projektzeitpläne für Glasinstallationsprojekte zu lesen, zu verstehen und zu interpretieren.
• Kollaborativer Ansatz für kontinuierliche Teamarbeit.
• Kenntnisse in Projektmanagementsoftware, Microsoft Office Suite und anderen relevanten Tools.
• Verständnis von Sicherheitsvorschriften und Compliance-Standards in der Bauindustrie.
• Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Ein gültiger Führerschein und die Bereitschaft, nach Bedarf zu Projektstandorten zu reisen.

Körperliche Anforderungen:

• Stehen, gehen, sitzen, drehen, Hände benutzen, mit Händen und Armen erreichen, drücken, ziehen, klettern oder balancieren, bücken, knien, hocken oder kriechen; sprechen und hören.
• Sehfähigkeiten einschließlich: nah, fern, peripher, Tiefe und Farbe.
• Arbeiten in ungewöhnlichen und manchmal schwierigen Positionen/Umständen, z. B. mit Leitern, Gerüsten, Hochhubgeräten, Drähten, Kanälen, Kriechräumen, Dachböden, über Decken usw.
• Heben, bewegen und halten von bis zu etwa 50 lbs.
• Vollzeit, flexibler Zeitplan mit „Bereitschaft“ und die Fähigkeit, kurzfristig zu reisen.
• Fähigkeit, ein Kraftfahrzeug (tagsüber und abends) über längere Zeiträume zu fahren.

Chancengleichheit:

SVHB Marketing LLC d/b/a HorsePower Brands setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, die qualifiziertesten Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder andere durch Bundes- oder Landesrecht verbotene Merkmale zu gewinnen, zu halten, zu entwickeln und zu fördern. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist und in dem Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden.

EOE/E-Verify Arbeitgeber

Gehaltsbeschreibung: Startgehalt: 80.000 $