Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe und unterstütze Franchise-Partner bei der Leistungssteigerung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Franchise mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Franchise-Betrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vice President of Operations dient als der leitende operative Führer, verantwortlich für die Leistung der Franchise-Nehmer, operative Exzellenz und die allgemeine Systemgesundheit. Diese Rolle arbeitet eng mit dem Brand President zusammen, um die strategische Vision und die organisatorischen Prioritäten der Marke umzusetzen und dabei die Ausrichtung über Franchise-Unterstützung, Schulung, Marketing und operative Initiativen sicherzustellen.
Strategische Ausführung & Markenabstimmung
- Partnerschaft mit dem Brand President zur Umsetzung der strategischen Prioritäten, operativen Initiativen und langfristigen Wachstumsziele der Marke.
- Bereitstellung operativer Einblicke und Feedback von Franchise-Nehmern zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Führung von organisatorischen und Franchise-Nehmer-Änderungsinitiativen durch klare Kommunikation, Abstimmung und Verantwortlichkeit.
- Kollaboration über Funktionen hinweg zur Sicherstellung operativer Konsistenz und effektiver Ausführung im Franchise-System.
Leistung der Franchise-Nehmer & operative Exzellenz
- Steigerung der Leistung der Franchise-Nehmer, operative Konsistenz und systemweite Ausführung durch Etablierung starker operativer Standards, Verantwortungssysteme und Leistungserwartungen.
- Überwachung von Leistungstrends und wichtigen Geschäftszahlen, einschließlich Umsatzwachstum, Abschlussquote, Bruttomarge, Kundenbindung und Gesamtprofitabilität.
- Identifizierung operativer Risiken, Leistungslücken und Verbesserungschancen im System.
Führung des Franchise Business Coach-Teams & Teamentwicklung
- Führung, Coaching und Entwicklung des Franchise Business Coach-Teams und Förderung einer Hochleistungskultur.
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung zukünftiger Franchise Business Coaches.
Markenoperationen & funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Unterstützung der erfolgreichen Umsetzung operativer, marketingtechnischer, schulungsbezogener, technologischer und Franchise-Unterstützungsinitiativen.
- Überwachung operativer KPIs und Systemgesundheitsmetriken zur Identifizierung von Trends und Chancen.
- Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu wichtigen Anbietern und strategischen Partnern.
Franchise-Entwicklung, Einarbeitung & Wachstumsunterstützung
- Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums des Franchise-Systems durch Anwerbung, Einarbeitung und Entwicklung von Franchise-Nehmern.
- Partnerschaft mit Einarbeitungs- und Schulungsteams zur Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Vorbereitung neuer Franchise-Nehmer.
- Stärkung der Markenstandards, operativen Erwartungen und kulturellen Ausrichtung während des gesamten Lebenszyklus der Franchise-Nehmer.
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in Franchise-Operationen, vorzugsweise im Bereich Heimdienstleistungen.
- 3+ Jahre Erfahrung in der operativen Führung.
- Starke strategische Denk- und Analysefähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Franchise-Eigentümer zu coachen und zu unterstützen.
Körperliche Anforderungen
Die körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die erfüllt werden müssen, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen.
Gleichstellung der Beschäftigung
Wir setzen uns für die Gleichstellung der Beschäftigung ein und bieten ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.
Gehalt: $110,000–$130,000
Vice President of Operations Arbeitgeber: HorsePower Brands
Gatsby Glass ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Glasinstallation zu erweitern. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Praktiken und modernem Design fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig umfassende Vorteile wie medizinische Versorgung, Altersvorsorge und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen bietet. Die Position des Commercial Operations Managers ermöglicht es Ihnen, eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen zu übernehmen und aktiv zur Schaffung eleganter und umweltfreundlicher Räume beizutragen.
