Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst Aufgaben im Personalrecruiting und unterstützt im Vertrieb sowie in der Personalsachbearbeitung.
- Unternehmen: Horst Busch Personal ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 300 qualifizierten Mitarbeitern in der Elektrotechnik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position ist in Itzehoe zu besetzen.
- Warum dieser Job: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, umweltbewussten Umfeld wartet auf dich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalrecruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der inhabergeführten Horst Busch Gruppe mit über 300 qualifizierten Mitarbeitern und im Bereich der Elektro-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik tätig. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Personaldisponent/Standortleiter für unsere Niederlassung in Itzehoe.
Du übernimmst Aufgaben im Personalrecruiting:
- Von der Einleitung aller Recruitingmaßnahmen über die Bewerberauswahl sowie Interviewführung bis hin zur Einstellung eines Mitarbeiters.
Du unterstützt im Vertrieb:
- Du berätst unsere Kunden bei ihren Personalangelegenheiten und wirkst bei Vertriebsaktionen und der Gewinnung von Neukunden mit.
Du betreust unsere Mitarbeiter:
- Du stehst unseren Mitarbeitern mit Rat und Tat während ihres Kundeneinsatzes zur Seite und unterstützt bei der Mitarbeiterdisposition.
Du arbeitest in der Personalsachbearbeitung:
- Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration und -verwaltung.
Deine Vorteile:
- Klare und strukturierte Arbeitsabläufe.
- Ein zukunftsorientierter, innovativer Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungsmodellen.
- Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten und umweltbewussten Umfeld.
- Eine herausfordernde und breite Aufgabenstellung.
- Onboarding mit deinem persönlichen Paten während deiner Einarbeitung.
- Umfangreiches Weiterbildungsportfolio.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit jährlichen Personalentwicklungsgesprächen.
- Erstklassiges Werkzeug, Smartphone und Laptop.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheitsfürsorge.
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile Corporate Benefits und Bäderland Hamburg.
- Horst Busch Benefit Card von Pluxee.
- Wir sponsoren deinen Urlaub – durch unseren steuerfreien Horst Busch Bonus.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Horst Busch
Horst Busch Personal bietet einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit klaren Arbeitsabläufen und einem umfangreichen Weiterbildungsportfolio. Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Gesundheitsfürsorge. Das Team legt Wert auf Innovation und Umweltbewusstsein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Horst Busch aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Horst Busch, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Horst Busch klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horst Busch vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Horst Busch die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
