Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SHK-Projekte und führe dein Team durch komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: Horst Latzel GmbH & Co. KG – ein innovativer Partner mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sanitär- und Heizungstechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Leidenschaft für SHK-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen den/die ultimative/n Projektleiter/in, der/die als Kapitän/in mit dem Team durch die stürmischen Gewässer komplexer SHK-Projekte geht. Bist Du bereit, gemeinsam mit uns die Welt der Sanitär- und Heizungstechnik zu erobern? Bewirb Dich noch heute!
Herzlich Willkommen bei Horst Latzel GmbH & Co. KG in Hameln! Die Horst Latzel GmbH & Co. KG ist ein Partnerbetrieb der HomeServe Deutschland. Ausgezeichnet mit dem Kununu Top Company Siegel 2026.
Bei uns trifft Innovation auf über 60 Mitarbeitende und eine langjährige Erfahrung von über 50 Jahren! Im Jahr 1968 gegründet, sind wir nicht nur ein Unternehmen, sondern eine Erfolgsgeschichte. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Bad, Sanitär und Heizung. Als Spezialisten in diesen Fachgebieten setzen wir auf Präzision und Qualität.
Bei uns läuft es, denn wir punkten mit unseren Stärken: Erfahrung, Flexibilität und Leistungsbereitschaft. Wir bieten unseren Kunden stets die neuesten Trends. Erschaffe mit Latzel die Zukunft und mach den Unterschied – denn wir stehen für Service und Kundenzufriedenheit – die Basis einer langjährigen und erfolgreichen Geschäftsentwicklung!
Projektleiter Shk (M/W/D) Arbeitgeber: Horst Latzel GmbH & Co. KG
Die Horst Latzel GmbH & Co. KG in Hameln ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Sanitär- und Heizungstechnik fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Flexibilität, die es unseren Projektleitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Branche!
Kontaktdaten:
Horst Latzel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Shk (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Horst Latzel GmbH & Co. KG und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Als Projektleiter/in ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Shk (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SHK-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du als Kapitän/in durch stürmische Gewässer navigieren kannst.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du uns deine Unterlagen schickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Sanitär- und Heizungstechnik zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horst Latzel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Sanitär- und Heizungstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Teamarbeit betonen
Da du als Kapitän/in durch komplexe Projekte navigieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
