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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, erstelle Verträge und unterstütze das Personalwesen.
- Arbeitgeber: Die Horst Schulz Bauunternehmung GmbH steht seit 1956 für Qualität im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Bauprojekte und echte Perspektiven in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1956 steht die Horst Schulz Bauunternehmung GmbH für solide Bauqualität und eine starke Infrastruktur. Unser Fokus: Tief- und Straßenbau – von stabilen Fundamenten bis zu modernen Verkehrswegen. In Koblenz und Umgebung sorgen wir dafür, dass alles läuft.
Mit modernster Technik, digitaler Planung und einem leistungsstarken Maschinenpark sind wir bestens für die Zukunft aufgestellt. Jetzt fehlt nur noch du! Ob erfahrene Fachkraft oder motiviertes Nachwuchstalent – bei uns findest du spannende Bauprojekte und echte Perspektiven.
Wir suchen Sie in Vollzeit oder Teilzeit für unser Team Lohnbuchhaltung / Personalwesen in Koblenz als:
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen
Die aufgelisteten Aufgaben werden Ihre Schwerpunkte sein, andere Aufgaben können auch übernommen werden. Wir suchen anfangs eine Unterstützung für unsere Lohnbuchhaltung / Personalwesen, die sich dann zur Nachfolge entwickeln soll.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen vertraglichen Vereinbarungen im Personalwesen
- Verwaltung und Überprüfung der Arbeitszeitkonten unserer Mitarbeiter in unserem Arbeitszeiterfassungssystem (Optitime)
- Kontrolle der von unserem Baulohn-Service erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Planung und Abstimmung der Urlaubszeiten mit der Geschäftsleitung
- Bearbeitung und Dokumentation von Krankmeldungen sowie Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Anfertigung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung
- Verwaltung und Bestellung der Arbeitskleidung, insbesondere der geleasten Ausrüstung
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur Entgeltabrechnung
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Baugewerbe von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit BRZ und Optitime wäre wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung in der Einarbeitungsphase
- Tarifgebundenes Unternehmen, das sich auch an den Tarifvertrag hält
- Selbstständiges Arbeiten
- Spannende Projekte
- Sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Weiterentwicklung
- Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen nach BRTV, betriebliche Altersvorsorge
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen (30 Tage)
- Kostenfreie Getränke
- und vieles mehr…
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Persona... Arbeitgeber: Horst Schulz Bauunternehmung GmbH
Kontaktperson:
Horst Schulz Bauunternehmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Persona...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Bauindustrie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bauwesen und der Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den verwendeten Softwarelösungen wie BRZ und Optitime. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine gute Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Steuerfachangestellter / Personalfachkaufmann / Buchhalter / Persona...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Horst Schulz Bauunternehmung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Personalwesen oder Baugewerbe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horst Schulz Bauunternehmung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere im Umgang mit Arbeitsverträgen und Lohnabrechnungen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Informiere dich über die Software, die im Unternehmen verwendet wird, wie BRZ und Optitime. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, hebe dies im Gespräch hervor.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Teamklima. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
