Du willst nicht nur Fälle bearbeiten, sondern etwas bewegen?
Wir sind Horstbrink & Partner, eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit drei Partnern und rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir wachsen – und wir wollen uns gleichzeitig weiterentwickeln und für die kommenden Jahre breiter aufstellen.
Dafür suchen wir keinen möglichst perfekten Lebenslauf. Wir suchen einen Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d), der fachlich neugierig ist, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas verändern möchte.
Was uns ausmacht
Unsere Mandantschaft ist so unterschiedlich wie unsere tägliche Arbeit.
Wir betreuen einige der größeren mittelständischen Unternehmen aus Herford und Bad Salzuflen ebenso wie kleinere Unternehmen, Unternehmensgruppen, Familienunternehmen und Freiberufler.
Bei uns gibt es deshalb nicht nur „den einen“ Tätigkeitsbereich. Steuerberatung, Jahresabschlüsse, Gestaltungsberatung und Wirtschaftsprüfung gehören genauso zu unserem Alltag wie die Frage, wie wir unsere eigenen Prozesse und unsere Zusammenarbeit besser machen können.
Dabei arbeiten unsere Partner weiterhin unmittelbar an den Mandaten. Mandantenkontakt und fachliche Verantwortung sollen bei uns nicht erst ab einer bestimmten Hierarchiestufe beginnen.
Wo wir gerade stehen
Wir haben den Generationswechsel in unserer Gesellschaft bereits begonnen – abgeschlossen ist er noch nicht.
Und genau deshalb ist jetzt ein interessanter Zeitpunkt, bei uns einzusteigen.
Wir wollen personell weiter wachsen, uns verjüngen, Wissen innerhalb der Kanzlei besser teilen und unsere Prozesse konsequent weiterentwickeln.
Dabei ist längst nicht alles fertig. Und wir suchen auch niemanden, der nur in bereits vollständig definierten Strukturen arbeiten möchte.
Wir suchen jemanden, der Lust hat, diese Strukturen gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Was wir uns von dir wünschen
Du bist Steuerberater/in, Wirtschaftsprüfer/in oder beides und hast Lust auf:
- DATEV und Digitalisierung – nicht als Selbstzweck, sondern um Arbeit tatsächlich besser zu organisieren.
- Prozesse – du erkennst umständliche Abläufe und hast Lust, sie gemeinsam mit uns zu verbessern.
- Wissen – du möchtest fachlich nicht stehen bleiben und dich weiterentwickeln.
- Wissenstransfer – du behältst dein Wissen nicht für dich, sondern gibst es gerne an Kolleginnen und Kollegen weiter.
- Mandantenkontakt – du möchtest Unternehmen und Menschen verstehen und nicht ausschließlich Vorgänge abarbeiten.
- Eigenverantwortung – du kannst deine Arbeit selbst organisieren und Entscheidungen treffen.
- Veränderung – du hast eigene Ideen und möchtest die Möglichkeit haben, diese tatsächlich umzusetzen.
Du musst dabei nicht in jedem Bereich Experte sein. Uns ist wichtiger, dass du neugierig bist, Verantwortung übernehmen möchtest und weißt, wann selbstständiges Handeln und wann der Austausch mit Kollegen sinnvoll ist.
Selbstständigkeit und Freiraum
Wir versuchen, neuen Kolleginnen und Kollegen möglichst schnell ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übertragen.
Dafür gibt es bei uns keine starre zeitliche Vorgabe. Erfahrungsgemäß entwickelt sich relativ schnell ein Gefühl dafür, welcher Grad an Selbstständigkeit sinnvoll ist.
Wer sich gut organisiert, Verantwortung übernimmt und fachlich verlässlich arbeitet, bekommt bei uns entsprechend schnell den notwendigen Freiraum.
Wir verstehen Eigenverantwortung dabei nicht als „Jeder macht seins“. Gerade bei komplexen fachlichen Fragen, neuen Sachverhalten oder schwierigen Entscheidungen gehört der Austausch für uns selbstverständlich dazu.
Zusammenarbeit und Homeoffice
Homeoffice ist bei uns möglich und gehört zu einer modernen Arbeitsorganisation dazu.
Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass persönlicher Kontakt wichtig bleibt. Gerade fachlicher Austausch, Wissenstransfer, die Entwicklung jüngerer Kolleginnen und Kollegen und gute Führung funktionieren aus unserer Sicht häufig am besten im direkten persönlichen Kontakt.
Wir möchten deshalb die Vorteile flexiblen Arbeitens mit einer Kanzleikultur verbinden, in der man sich tatsächlich kennt, miteinander spricht und voneinander lernt.
Arbeitsbelastung und Flexibilität
Auch bei uns gibt es Zeiten mit höherer Arbeitsbelastung. Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung lassen sich nicht vollständig gleichmäßig über das Jahr verteilen.
Entscheidend ist für uns deshalb nicht, Belastungsspitzen zu leugnen, sondern vernünftig mit ihnen umzugehen.
Wir arbeiten in einer flexiblen Umgebung, in der Phasen höherer Belastung auch wieder durch ruhigere Zeiten ausgeglichen werden können. Dabei versuchen wir, Aufgaben sinnvoll innerhalb des Teams zu verteilen und individuelle Situationen zu berücksichtigen.
Flexibilität verstehen wir dabei in beide Richtungen.
Was du bei uns gestalten kannst
Wir suchen ausdrücklich keine Person für eine bereits vollständig definierte Schublade.
Vielleicht liegt dein Schwerpunkt in der Steuerberatung. Vielleicht in der Wirtschaftsprüfung. Vielleicht möchtest du dich stärker mit Digitalisierung, Prozessoptimierung, Automatisierung oder KI beschäftigen. Vielleicht möchtest du Mitarbeiter entwickeln oder einen eigenen fachlichen Schwerpunkt aufbauen.
Vielleicht gibt es auch ein Thema, an das wir heute noch gar nicht denken.
Darüber sollten wir sprechen.
Denn wir suchen nicht nur Unterstützung für heute, sondern Menschen, die Horstbrink & Partner in den kommenden Jahren mitprägen möchten.
Und langfristig?
Auch darüber sprechen wir offen.
Wer fachlich und menschlich zu uns passt, Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt, soll bei uns entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten bekommen.
Der laufende Generationswechsel schafft hierfür Möglichkeiten. Wie diese Entwicklung konkret aussieht, hängt auch von den persönlichen Interessen und Zielen ab.
Wir versprechen deshalb keine vorgezeichnete Karriereleiter. Dafür bieten wir die Möglichkeit, den eigenen Weg und die Entwicklung unserer Gesellschaft ein Stück weit selbst mitzugestalten.
Vielleicht passen wir zusammen, wenn …
… du einen fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz suchst, aber keine Lust auf starre Strukturen hast.
… du Mittelstand spannend findest und deine Mandanten wirklich kennenlernen möchtest.
… du DATEV nicht nur bedienen, sondern sinnvoll nutzen möchtest.
… du dich über eine gute neue Idee genauso freuen kannst wie über eine schwierige fachliche Fragestellung.
… du selbstständig arbeiten möchtest, ohne auf fachlichen Austausch verzichten zu müssen.
… du Wissen gerne aufnimmst – und genauso gerne weitergibst.
… und du nicht nur einen Arbeitsplatz für die nächsten Jahre suchst, sondern die Möglichkeit, etwas mitzuentwickeln.
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Horstbrink & Partner
Wirtschaftsprüfung | Steuerberatung
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