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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Einkauf, von der Bedarfsermittlung bis zur Bestellabwicklung.
- Arbeitgeber: Hortima vereint 50 Jahre Erfahrung mit einer dynamischen Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem kreativen, offenen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Kenntnisse, Kommunikationsfreude und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Mitdenker/innen, die bestehende Strukturen hinterfragen und weiterentwickeln wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was ist deine Verantwortung? In dieser spannenden Einstiegsposition übernimmst du eine umfassende Verantwortung in unserem Einkauf – von der Bedarfsermittlung über die Bestellabwicklung bis hin zur Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen. Dabei ist dein Blick fürs Ganze genauso gefragt wie deine Kommunikationsfreude. Du bist für die Disposition und Abwicklung von Bestellungen bei unseren Lieferanten verantwortlich. Dabei stellst du immer den besten Bestellzeitpunkt und die optimale Bestellmenge sicher. Du analysierst Verfügbarkeiten, Preise und Lieferzeiten – und bist immer daran die optimalen Einkaufsentscheidungen zu treffen. Du arbeitest eng mit dem Verkauf, dem Lager und dem Produktmanagement zusammen, um reibungslose Abläufe zu garantieren. Du denkst mit, bringst Ideen ein und scheust dich nicht, auch mal über deinen eigenen Bereich hinauszudenken. Du bist daran interessiert auch in anderen Bereichen mit zu unterstützen, sei es im Verkauf oder Produkt Management.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Kenntnisse durch ein Studium/höhere Ausbildung
- Freude an Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Lernfreude und Eigeninitiative: Du willst mitgestalten und nicht einfach nur abarbeiten
- Interesse an Gartenbauprodukten oder technischen Artikeln ist ein Plus, aber kein Muss
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich
Warum zu uns? Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für deine persönliche Weiterentwicklung. Du wirst von einem engagierten Team begleitet, das dich unterstützt und dir die Möglichkeit gibt, schnell Verantwortung zu übernehmen. Eine spannende Mischung aus 50 Jahren Unternehmensgeschichte und Start-up-Mentalität wartet auf dich.
Du solltest nicht bei Hortima arbeiten, wenn...
- dir Status, Titel, Ausbildung und Abteilung wichtig sind, denn: wir begegnen uns auf Augenhöhe – unabhängig von Herkunft, Status und Position. Aufgaben, Problemlösungen und Unterstützung erfolgen bereichsübergreifend.
- du mit transparenter Arbeit Mühe hast und dich dadurch schnell kontrolliert fühlst, denn: eine lernende Organisation bedeutet, laufend Rückmeldungen entgegenzunehmen – unabhängig davon, woher sie stammen – und daraus zu lernen, wie du dich weiterentwickeln kannst.
- du hauptsächlich in 'richtig' und 'falsch' denkst, denn: die meisten Fragestellungen und Entscheidungen lassen sich nicht mit 'entweder/oder' beantworten. „Es kommt darauf an – und auf was?“ ist der Leitfaden unseres Denkens.
- dir das Einhalten von Regeln wichtiger ist, als Regeln zu gestalten, denn: wir brauchen mitdenkende Gestalter/innen, die nicht nur bestehende Strukturen akzeptieren, sondern sie aktiv weiterentwickeln.
- dein Fachwissen der Hauptgrund ist, warum du zu uns passt, denn: Fachwissen ist schnell vergänglich und jederzeit erlernbar. Für uns zählen vor allem die richtige Haltung, Einstellung, Motivation und Lernfähigkeit – Eigenschaften, die unser tägliches Wirken ausmachen.
- deine Hauptargumente „gesunder Menschenverstand“, „die anderen machen es auch so“ oder „das haben wir immer so gemacht“ sind, denn: um bessere Lösungen zu finden, diskutieren wir offen und auf Augenhöhe. Dafür brauchen wir konstruktive Argumente, die den Status quo hinterfragen und voranbringen.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :)
Junior Einkäufer*in 80100 % Arbeitgeber: Hortima AG
Kontaktperson:
Hortima AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Einkäufer*in 80100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einkauf und in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie sich diese auf die Einkaufsentscheidungen auswirken kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Einkauf und Logistik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu nennen. Zeige, dass du bereit bist, über deinen eigenen Bereich hinauszudenken und aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie man den Einkaufsprozess optimieren könnte. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Einkäufer*in 80100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Einkäufer*in eingeht. Betone deine Kommunikationsfreude und dein Organisationstalent, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Einkauf oder in verwandten Bereichen hast, stelle diese klar heraus. Zeige, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die zu optimalen Ergebnissen geführt haben.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hortima AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Einkäufers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Einkäufers vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfreude zu demonstrieren. Du könntest Fragen stellen oder deine Gedanken klar und präzise formulieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit Kollegen und Lieferanten zu kommunizieren.
✨Sei bereit, über den Tellerrand hinauszudenken
Überlege dir, wie du innovative Ideen in den Einkaufsprozess einbringen kannst. Sei offen für Diskussionen und zeige, dass du bereit bist, bestehende Strukturen zu hinterfragen und aktiv an Verbesserungen zu arbeiten.
