Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Sortiment und entwickle Produkte weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung im Gartenbau.
- Vorteile: Flache Hierarchien, frühe Verantwortung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wir schätzen offene Kommunikation und innovative Denkansätze.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes, dynamisches Unternehmen und führend im Vertrieb von Baumschul- und Gartenbauprodukten. Für unser Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und sich weiterentwickeln möchte.
Ob du bereits Berufserfahrung mitbringst oder am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst: Entscheidend sind für uns dein Drive, deine Lernbereitschaft, dein Interesse an Produkten, Kunden und Märkten sowie deine Freude daran, gemeinsam mit anderen Lösungen zu finden.
Was ist deine Verantwortung?
- In dieser vielseitigen Position arbeitest du an der Schnittstelle von Product Management, Verkauf und Einkauf.
- Du gestaltest unser Sortiment aktiv mit, bringst Markt- und Kundenbedürfnisse ein und unterstützt dabei, unsere Produkte laufend weiterzuentwickeln.
- Je nach Erfahrung übernimmst du von Beginn weg Verantwortung oder wächst Schritt für Schritt in die Aufgaben hinein.
- Du bist mitverantwortlich für die Sortimentsgestaltung und -optimierung, damit wir unseren Kunden passende und überzeugende Lösungen anbieten können.
- Du analysierst Markt- und Kundenbedürfnisse und bringst Ideen für neue Produkte, Anpassungen oder Verbesserungen ein.
- Du arbeitest eng mit Verkauf, Marketing, Einkauf und Lager zusammen, damit Ideen auch in der Praxis sauber umgesetzt werden.
- Du bist Ansprechperson für spezifische Kundenanfragen, erstellst Offerten und unterstützt bei der Beratung zu unserem Produktsortiment.
- Je nach Erfahrung und Einarbeitungsphase bist du auch direkt in die Kundenberatung eingebunden.
- Du pflegst den Kontakt zu Kunden und Lieferanten und baust tragfähige Beziehungen auf.
Das bringst du mit
- Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Grundlage.
- Erste Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind Motivation, Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
- Du bist neugierig, denkst mit und willst verstehen, wie Produkte, Kundenbedürfnisse, Verkauf und Einkauf zusammenhängen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und bringst eine gesunde Portion Eigeninitiative mit.
- Du kommunizierst offen, klar und respektvoll.
- Du gehst gerne auf Menschen zu und hast Freude am Kontakt mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen.
- Interesse an Gartenthemen, Baumschulbedarf oder technischen Produkten ist ein Plus.
- Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse. Alternativ bringst du solide Grundkenntnisse in Französisch mit und bist bereit, diese rasch auszubauen.
Warum zu uns?
- Du erhältst eine vielseitige Aufgabe mit Nähe zu Produkt, Markt, Verkauf und Einkauf.
- Du wirst von einem engagierten Team begleitet und kannst gleichzeitig früh Verantwortung übernehmen.
- Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Bei uns zählt nicht nur, was du schon kannst, sondern auch, was du lernen und bewegen willst.
- Du arbeitest in einem Unternehmen mit rund 50 Jahren Geschichte, das sich laufend weiterentwickelt.
Du solltest nicht bei Hortima arbeiten, wenn...
- dir Status, Titel, Ausbildung und Abteilung wichtig sind, denn: wir begegnen uns auf Augenhöhe – unabhängig von Herkunft, Status und Position.
- du mit transparenter Arbeit Mühe hast und dich dadurch kontrolliert fühlst, denn: eine lernende Organisation bedeutet, laufend Rückmeldungen entgegenzunehmen und daraus zu lernen.
- du hauptsächlich in 'richtig' und 'falsch' denkst, denn: die meisten Fragestellungen und Entscheidungen lassen sich nicht mit 'entweder/oder' beantworten.
- dir das Einhalten von Regeln wichtiger ist, als Regeln zu gestalten, denn: wir brauchen mitdenkende Gestalter/innen.
- dein Fachwissen der Hauptgrund ist, warum du zu uns passt, denn: Fachwissen ist vergänglich und jederzeit erlernbar.
- deine Hauptargumente „gesunder Menschenverstand“ oder „das haben wir immer so gemacht“ sind, denn: um bessere Lösungen zu finden, diskutieren wir offen und auf Augenhöhe.
Bereit, mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Auch wenn du nicht alle Punkte zu 100 % erfüllst: Wenn du Motivation, Lernbereitschaft und Freude an Produkten, Kunden und Zusammenarbeit mitbringst, möchten wir dich gerne kennenlernen.
WICHTIG: Aufgrund von Ferienabwesenheiten, werden wir uns erst nach dem 8. August bei dir zurückmelden. Herzlichen Dank für deine Geduld.
Product Manager mit Verkauf & Einkauf 100 % D/F Arbeitgeber: Hortima AG
Hortima ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine spannende und vielseitige Rolle im Bereich Produktmanagement, Verkauf und Einkauf bietet. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördern wir eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere 50-jährige Geschichte und unser stetiger Wandel bieten dir die Chance, aktiv an der Gestaltung von Produkten und Lösungen mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager mit Verkauf & Einkauf 100 % D/F erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Hortima AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager mit Verkauf & Einkauf 100 % D/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Hortima AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hortima AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
