Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Grundschulkinder und gestalte kreative Freizeitangebote.
- Arbeitgeber: Engagierte Elterninitiative im ruhigen Stadtteil Kohlheck, Wiesbaden.
- Mitarbeitervorteile: TVöD-geglichene Vergütung, 32 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 31.07.2028 mit guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Fachkraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Erzieherin (m/w/d) (oder vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft) für den Hortbereich (30 Wochenstunden) gesucht. Wir, die Hortinitiative Kohlheck e.V., sind eine kleine, engagierte Elterninitiative im Wiesbadener Stadtteil Kohlheck. In unserem Kinderhort Peperoni werden 44 Grundschulkinder der Kohlheckschule betreut. Unser sympathisches und engagiertes Team besteht aus bis zu 5 pädagogischen Fachkräften und einer Küchenkraft.
Als Verstärkung suchen wir zum 01.08.2026 eine staatl. anerkannte Erzieherin (oder vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft) (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen. Wir bieten Ihnen in unserer am Waldrand gelegenen Einrichtung eine bis 31.07.2028 befristete Beschäftigung.
Die Qualität der Erziehung der Kinder liegt uns besonders am Herzen, daher besteht kontinuierlich die Möglichkeit zur Fortbildung. Unser Hort zeichnet sich besonders durch das gute Miteinander, die Einbindung der Elternschaft sowie eine enge nachbarschaftliche Beziehung ins Kohlheck aus, einem ruhigen Stadtteil im Westen Wiesbadens, der von jahrzehntelang gewachsenen Strukturen geprägt ist. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, Parkplätze direkt neben dem Gebäude stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Um unseren Kindern die große weite Welt zu eröffnen, haben wir zusätzlich zur Hausaufgabenbetreuung und einem täglichen Essensangebot, wechselnde Freizeitangebote wie Bastelarbeiten, Entspannungs- und Bewegungsangebote sowie Sprachprojekte. In den Ferien freuen sich unsere Kinder über ein abwechslungsreiches, von ihnen mitbestimmtes Programm mit Ausflügen und Projekten.
Einsatzbereitschaft, engagierte Elternarbeit und Kommunikationsbereitschaft sind für unsere Arbeit sehr wichtig. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Interesse haben, Ihre Erfahrungen und Ihre Kreativität in unser Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Für Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Benjamin Heuser,
Leitung Kinderhort Peperoni
Kohlheckstraße 28 b | 65199 Wiesbaden
Telefon: 0611 / 466 726 | E-Mail: info@kinderhort-peperoni.de
Erzieher (m/w/d) Hort (oder vergleichbare pädagogische Fachkraft) Arbeitgeber: Hortinitiative Kohlheck e.V.
Kontaktperson:
Hortinitiative Kohlheck e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Hort (oder vergleichbare pädagogische Fachkraft)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieherin interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche die Einrichtung, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag in deinem Bekanntenkreis oder bei ehemaligen Kollegen nach, ob sie jemanden im Hortbereich kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hortinitiative Kohlheck e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du zur Philosophie der Einrichtung passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Hort (oder vergleichbare pädagogische Fachkraft)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für den Hort brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor!: Da wir ein kleines, engagiertes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Eltern.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hortinitiative Kohlheck e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Kinderhort Peperoni und die Hortinitiative Kohlheck e.V. einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Angebote und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieherin, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team aus mehreren pädagogischen Fachkräften besteht, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team einnimmst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung in der Einrichtung wichtig ist, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.