Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine große Produktionsteams und optimiere die Produktionsabläufe für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Renommierte, unabhängige Agro-Lebensmittelgruppe mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Produktionsteams in der Lebensmittelindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Notre client est un groupe industriel agro-alimentaire indépendant de renom, leader sur les marchés sur lesquels il intervient auprès de différents circuits de distribution. Dans un contexte de forte croissance, notre client souhaite étoffer ses équipes et recrute son Responsable de production H/F.
Pour accompagner la croissance du site et poursuivre une organisation déjà solide et orientée client, vous reporterez au directeur du site et serez garant de la bonne gestion de la production tout en fédérant les équipes autour d'un fonctionnement collectif. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Manager de managers, vous encadrez et supervisez une équipe de 200 personnes organisées autour de plusieurs responsables d'atelier.
- Piloter et organiser la production afin d'atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coûts, de délais et de productivité en encadrant plusieurs ateliers.
- Manager, accompagner et développer les équipes en instaurant une culture de coopération, de responsabilisation et de performance.
- Déployer et animer la démarche d'amélioration continue sur un site amené à connaitre des investissements dans les années à venir (Lean, performance industrielle, optimisation des flux).
- Être force de proposition auprès de la direction et du groupe pour accompagner la croissance et anticiper les enjeux à venir.
- Son projet managérial, ainsi que sa capacité à impulser et structurer l'amélioration continue, seront des éléments déterminants.
Au-delà de votre formation, vous avez évolué au sein d'un environnement agroalimentaire et justifiez d'une expérience solide du management d'équipes de production d'envergure. Vous savez piloter la performance industrielle dans un environnement exigeant. Vous fédérez vos équipes autour d'une culture de coopération, de responsabilité et d'amélioration continue. Votre leadership, votre capacité à structurer et votre vision managériale seront déterminants pour soutenir la croissance du site.
Fresponsable de production h/f (CDI) Arbeitgeber: HORUS CONSEILS
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un groupe industriel agro-alimentaire en pleine croissance. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue, les employés bénéficient d'une forte autonomie et d'un soutien pour atteindre leurs objectifs. Situé dans une région stratégique, ce poste permet de contribuer à des projets innovants tout en faisant partie d'une équipe engagée et performante.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fresponsable de production h/f (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Management von Teams und Projekten klar kommunizierst. Zeige, wie du die Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung fördern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nutze diese, um dich weiterzuentwickeln und deine Ansätze anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fresponsable de production h/f (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Verantwortlichen für die Produktion bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORUS CONSEILS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen führenden Akteur in der Lebensmittelindustrie handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management und in der kontinuierlichen Verbesserung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu beantworten. Überlege dir, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung fördern kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur zukünftigen Entwicklung und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Produktivität zu erreichen.
