Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Horváth AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate internationale Kunden bei Transformationsprojekten und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist und offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und wachse persönlich in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Einzigartige Teamevents und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Consultant (w/m/d) Change Management & OrganisationsentwicklungStandortBerlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, StuttgartEinstiegslevelAbsolvent:innenEinstiegsdatumnach VereinbarungIn unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Fragen der Entwicklung von Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen und in der Verankerung von Veränderungen. In vielen dieser Projekte wird neben der fachlichen Beratung der Veränderungsprozess durch unser professionelles Changemanagement Team geplant und begleitet.Deine Perspektiven bei unsBeratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis.Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.Gemeinsam Wachsen. Mehr erreichen. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.Verantwortung erleben. Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner vielfältigen Projekte legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt.Dein Beitrag zu unserem TeamHallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.Deine Kompetenzen: Du denkst sowohl analytisch als auch kreativ und fokussierst dich darauf, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich, wie der Umgang mit gängigen Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, -informatik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.Unsere BenefitsFlexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.Wir sind stolz auf unsere AuszeichnungenWas unsere Horváths und Bewerber:innen über uns sagen #J-18808-Ljbffr

Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Horváth AG

Als Arbeitgeber bietet Horváth eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer modernen agilen Bürogestaltung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Master- und PhD-Programmen, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere einzigartige Unternehmenskultur, geprägt von Zusammenhalt und regelmäßigen Teamevents, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
Horváth AG

Kontaktperson:

Horváth AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung

Change Management
Organisationsentwicklung
Analytisches Denken
Kreatives Denken
Beratungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Office-Programme (Excel, Word, PowerPoint)
Kulturentwicklung
Change Diagnostik
Konzeptionsstärke
Wissensaustausch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Change Management und der Organisationsentwicklung. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du denkst und arbeitest. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und überzeugend präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Job zu erfahren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

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    Berlin
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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-29

  • Horváth AG

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    100 - 250
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