Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients in Identity & Access Management with innovative solutions and efficient processes.
- Arbeitgeber: Join a leading consultancy focused on Risk & Compliance Excellence, shaping the future of businesses.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, team events, and opportunities for personal growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values humor, creativity, and impactful contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring practical experience in Compliance Management or IAM, along with strong analytical and creative thinking skills.
- Andere Informationen: Work in a modern environment with diverse working models and opportunities for further education.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Einstiegslevel
Absolvent:innen
Einstiegsdatum
nach Vereinbarung
„Managing the unpredictable“ – in unserem Competence Center Risk & Compliance Excellence helfen wir unseren Kunden, durch pragmatische und innovative Lösungen aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir gestalten effiziente Prozesse und nutzen neueste Technologien um Unsicherheiten transparent zu machen, Risiken zu identifizieren, deren Auswirkungen zu quantifizieren und daraus die richtigen Management-Entscheidungen abzuleiten. Unser Schwerpunkt liegt dabei neben der Erfüllung regulatorischer Anforderungen insbesondere auf einer starken Performance-Orientierung des Risiko- und Compliance Managements sowie der Integration in die unternehmerischen Steuerungsprozesse.
Deine Perspektiven bei uns
- Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis.
- Identity & Access Management. Im Bereich Identity & Access Management erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
- Gemeinsam Wachsen. Mehr erreichen. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.
- Verantwortung erleben. Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner vielfältigen Projekte legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt.
Dein Beitrag zu unserem Team
- Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
- Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung in den Bereichen Compliance Management, Identity & Access Management (IAM) oder Information Security Management Systems (ISMS) mit. Wünschenswert sind Kenntnisse in regulatorischen Richtlinien und Standards wie z.B. SITB, MaRisk oder dem Datenschutzgesetz, bzw. Zertifizierungen wie z.B. CISA, ISO27001, COSO, COBIT oder ITIL. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.
- Deine Kompetenzen: Du denkst sowohl analytisch als auch kreativ und fokussierst dich darauf, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich, wie der Umgang mit gängigen Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).
- Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik oder vergleichbaren Fachrichtungen bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.
Unsere Benefits
Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen
Was unsere Horváths und Bewerber:innen über uns sagen
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Consultant (w/m/d) Identity & Access Management Arbeitgeber: Horváth AG
Kontaktperson:
Horváth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant (w/m/d) Identity & Access Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Identity & Access Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu regulatorischen Richtlinien und Standards vor. Wenn du Kenntnisse über SITB, MaRisk oder Datenschutzgesetze hast, bringe diese aktiv in Gespräche ein, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit im Team bei uns großgeschrieben wird, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Humor unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant (w/m/d) Identity & Access Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Horváth. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Compliance Management, Identity & Access Management und Information Security Management Systems.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein akademischer Hintergrund dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine sicheren Englisch- und Deutschkenntnisse im Lebenslauf und im Motivationsschreiben deutlich machst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Horváth. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance Management oder Identity & Access Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Humor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die Horváth bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
