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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Neukundengewinnung und Terminvereinbarung.
- Arbeitgeber: Horváth ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring und Schulungen unterstützen deine Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, München
Einstiegslevel Professionals
Einstiegsdatum nach Vereinbarung
Unser Team Sales, Marketing & Communications ist für den professionellen und markenadäquaten Unternehmensauftritt verantwortlich und unterstützt die Beratungseinheiten bei der Marktbearbeitung. Hierzu zählen neben der Planung, Umsetzung und Koordination aller zentralen und dezentralen Marketingaktivitäten auch alle Sales-bezogenen Prozesse und Maßnahmen. Der Bereich ist außerdem zuständig für Mediengestaltung, Präsentationsdesign, Pressearbeit sowie die Betreuung der Onlinekanäle.
Deine Perspektiven bei uns:
- Neukundenakquise: Als Teil unseres Teams unterstützt du unsere Account Manager:innen bei der Neukundengewinnung im Pre-Sales. Der Fokus liegt hierbei in der Ausweitung nationaler und internationaler Kundenkontakte. Dabei nutzt du täglich unser CRM-Tool (MS Dynamics), um alle Aktivitäten und Erfolge zu dokumentieren.
- Terminvereinbarung: Du weckst das Interesse für unsere Beratungsleistungen und vereinbarst Termine für unsere Account Manager:innen, indem du telefonisch und per E-Mail Kontakte zu Entscheidungsträgern knüpfst und unsere Solutions professionell platzierst.
- Erfolgreich im Team: Zur Vorbereitung unserer Direct Sales-Kampagnen stehst du im engen Austausch mit den Accountverantwortlichen und unserem Media & Design-Team. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.
Dein Beitrag zu unserem Team:
Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
Deine Kompetenzen:
Deine Begeisterung für die Kundenakquise treibt dich an, einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens zu leisten. Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft bringst du unsere Solutions präzise auf den Punkt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Dein fachlicher Hintergrund:
Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie ersten Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der Neukundenakquise, bringst du die besten Voraussetzungen mit, um bei uns durchzustarten.
Unsere Benefits:
- Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben.
- Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
- Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
- Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.
Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen.
(Junior) Sales Manager (w/m/d) Business Development Services Arbeitgeber: Horváth AG
Kontaktperson:
Horváth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (w/m/d) Business Development Services
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Development und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Neukundengewinnung zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor, die in deiner Region stattfinden. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen, die dich interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (w/m/d) Business Development Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und Erfahrungen in der Neukundenakquise, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Kundenakquise und deine Teamfähigkeit darstellst. Zeige auf, wie du mit deiner strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sowohl Grammatik als auch Rechtschreibung stimmen, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Vertrieb. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du die Mission und Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kundenakquise zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl verbal als auch schriftlich.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
