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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in der digitalen Transformation und leite spannende Projekte von A-Z.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Competence Center für digitale Transformation und IT-Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und arbeite eng mit Top-Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Digitalstrategie oder verwandten Bereichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Humor und Teamarbeit sind uns wichtig – bring deine Persönlichkeit mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In unserem Competence Center Digital Transformation & Information Technology bündeln wir unsere Kompetenzen im Bereich der Digitalisierung, von der Strategie bis zur Umsetzung, und der Beratung von IT-Funktionen und IT-Dienstleistern. Der Schwerpunkt im Beratungsfeld Digital Transformation liegt in der branchenübergreifenden Beratung von Unternehmen und Digitalisierungsorganisationen zu Themenfeldern wie Digitalstrategie, digitales Target Operating Model, der organisatorischen und technologischen Transformation, etwa beim Aufbau der Enterprise Architecture und digitaler Plattformen sowie der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen.
Deine Perspektiven bei uns
- Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
- (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte zur Ausarbeitung der Digitalstrategie, dem Ausgestalten eines Digitalen Target Operating Models und der dazugehörigen Transformations-Roadmap für und mit unseren Kunden. Du entwickelst Zielarchitekturen, begleitest die Einführung von Digitalen Plattformen oder Enterprise Automation Konzepten und orchestrierst unsere Kooperationspartner aus unserem Digital Transformation Ökosystem .
- Digitale Transformation. Mit deiner Erfahrung in mindestens einem der genannten Schwerpunktbereiche entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
- Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
- Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.
Dein Beitrag zu unserem Team
- Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
- Deine Fachexpertise: Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Schwerpunktbereiche mit – entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
- Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
- Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium – bevorzugt (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen – auch ein breites theoretisches Wissen mit.
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Senior Consultant (w/m/d) Digital Transformation Arbeitgeber: Horváth AG
Kontaktperson:
Horváth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (w/m/d) Digital Transformation
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Digitalisierungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends in der digitalen Transformation. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert für deine Kunden geschaffen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Humor! In der Stellenbeschreibung wird Wert auf freundschaftliche Zusammenarbeit gelegt. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe eine positive Einstellung mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (w/m/d) Digital Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte im Bereich digitale Transformation und die spezifischen Herausforderungen, die sie angehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der digitalen Transformation und deine Fähigkeiten in der Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung und deine Erfolge bei der Umsetzung digitaler Strategien ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth AG vorbereitest
✨Verstehe die Digitalisierungsstrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung einer klaren Digitalstrategie verstehst und wie du diese für Kunden entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Ideen klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst auf verschiedenen Ebenen agieren, also stelle sicher, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Konzepte verständlich erklären kannst.
✨Zeige Teamgeist und Humor
Da das Unternehmen Wert auf freundschaftliche Zusammenarbeit legt, sei offen und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Ein bisschen Humor kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
