Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Consulting und Recruiting mit Organisation und Kommunikation.
- Arbeitgeber: Horváth ist eine internationale Managementberatung, die spannende Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem humorvollen und freundschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Assistenz.
- Andere Informationen: Mentoring und Schulungen unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einstiegslevel: Absolvent:innen
Einstiegsdatum: nach Vereinbarung
Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That’s Horváth.
Deine Perspektiven bei uns: Kein Tag wie der andere! Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke voll einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamassistenz (w/m/d) unterstützt du uns im Bereich Consulting und Recruiting bei vielfältigen Aufgaben.
- Consulting-Support: Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützt unser Competence Center Banking & Financial Institutions. Du koordinierst und organisierst das Center wesentlich mit, planst (Kunden-)Termine und Veranstaltungen und unterstützt im Tagesgeschäft. Als Vertrauensperson priorisierst du effektiv, planst vorausschauend und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Du förderst den Austausch mit internen Fach- und Servicebereichen und unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden durch Ansprache relevanter C-Level-Kontaktpersonen sowie bei der Erstellung von Akquise- und Angebotsunterlagen.
- Recruiting-Support: Zudem unterstützt du unser Recruiting-Team im gesamten Bewerbermanagement. Du koordinierst die Gesprächsteilnehmenden, stellst einen reibungslosen Ablauf der Vorstellungsgespräche sicher (sowohl virtuell als auch vor Ort), bist der erste Kontaktpunkt für unsere Bewerber:innen und trägst damit wesentlich zu einer positiven Candidate Experience bei. Dabei arbeitest du eng mit den zuständigen HR Managern zusammen und wirkst bis hin zum Vertragsversand mit.
Gemeinsam wachsen: Du bringst deine Ideen ein, um unsere Abläufe weiterzuentwickeln und als Team gemeinsam zu wachsen. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.
Dein Beitrag zu unserem Team: Hallo Teamplayer! Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
Deine Kompetenzen: Mit deiner Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke meisterst du den Arbeitsalltag gekonnt. Dich zeichnen dein Organisationsvermögen und Engagement sowie deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus. In hektischen Situationen bewahrst du die nötige Gelassenheit. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich wie der versierte Umgang mit gängigen Office Anwendungen.
Dein fachlicher Hintergrund: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Hotellerie, Büromanagement, Sekretariat) erfolgreich abgeschlossen. Zudem hast du erste Erfahrungen in der Assistenz und/oder in der Unterstützung von Führungspersonen, idealerweise im Professional Servicebereich. Beste Voraussetzungen, um gemeinsam mit uns durchzustarten.
Unsere Benefits: Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.
Teamassistenz (w/m/d) Consulting & Recruiting Arbeitgeber: Horváth AG

Kontaktperson:
Horváth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (w/m/d) Consulting & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Horváth. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an und nimm an Networking-Events teil, um ein Gefühl für das Team und die Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Consulting und Recruiting vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Rolle als Teamassistenz klar kommunizierst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (w/m/d) Consulting & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Horváth und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die für die Position als Teamassistenz wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Horváth passen. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen im Consulting und Recruiting.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Horváth legt großen Wert auf Teamarbeit, Freundschaft und Humor. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle der Teamassistenz stark auf Organisation und Koordination ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in hektischen Situationen den Überblick behältst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Horváth bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu Mentoring-Programmen, Schulungen und Networking-Möglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.